Pangkapaligiran, Panlipunan at Pamamahala (ESG)

Ang ESG ay kumakatawan sa Environmental, Social and Governance, tatlong kritikal na salik na ginagamit upang suriin ang sustainability at etikal na epekto ng isang pamumuhunan sa isang kumpanya o negosyo. Ang mga pamantayang ito ay tumutulong upang mas mahusay na matukoy ang hinaharap na pagganap sa pananalapi ng mga kumpanya (pagbabalik at panganib).

• Environmental na pamantayan ay isinasaalang-alang kung paano gumaganap ang isang kumpanya bilang isang tagapangasiwa ng kalikasan.

• Sinusuri ng Social na pamantayan kung paano nito pinamamahalaan ang mga relasyon sa mga empleyado, supplier, customer at sa mga komunidad kung saan ito nagpapatakbo.

• Ang Pamahalaan ay tumatalakay sa pamumuno, executive pay, audit, internal na kontrol at karapatan ng shareholder ng isang kumpanya.

Ang mga sukatan ng ESG ay lalong mahalaga sa proseso ng paggawa ng desisyon sa pamumuhunan. Ginagamit ng mga mamumuhunan ang pamantayan ng ESG upang suriin ang mga potensyal na pamumuhunan, pamahalaan ang mga panganib at hangarin na tiyakin na ang kanilang mga pamumuhunan ay nagtataguyod ng pangangalaga sa kapaligiran, responsibilidad sa lipunan at mabuting pamamahala.

Ang pagtanggap sa pamantayan ng ESG ay mahalaga para sa mga mamumuhunan na nag-iisip ng pasulong na nagbibigay-priyoridad sa pagpapanatili at etikal na mga pagsasaalang-alang kasama ng mga pagbabalik sa pananalapi. Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga salik ng ESG sa kanilang mga diskarte sa pamumuhunan, ang mga kumpanya at indibidwal ay maaaring mag-ambag sa mga layunin ng lipunan habang potensyal na mapahusay ang pagganap ng portfolio at nagpapagaan ng mga panganib na nauugnay sa mga pagkabigo sa kapaligiran, panlipunan at pamamahala.