फैमिली ऑफिस गवर्नेंस उस ढांचे और प्रक्रियाओं को संदर्भित करता है जो फैमिली ऑफिस के प्रबंधन और निगरानी का मार्गदर्शन करते हैं, जो एक निजी धन प्रबंधन सलाहकार फर्म है जो अल्ट्रा-हाई-नेट-वर्थ व्यक्तियों और परिवारों की सेवा करती है। गवर्नेंस महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि परिवार की संपत्ति को संरक्षित किया जाए और परिवार के मूल्यों और उद्देश्यों के साथ संरेखित करते हुए पीढ़ियों तक बढ़ाया जाए। प्रभावी शासन संरचनाएं रणनीतिक निर्णय लेने, जोखिम प्रबंधन और जवाबदेही की सुविधा प्रदान करती हैं, जिससे फैमिली ऑफिस का समग्र प्रदर्शन बढ़ता है। इस शासन में स्पष्ट नीतियों का निर्माण, भूमिकाओं और जिम्मेदारियों की स्थापना और सर्वोत्तम प्रथाओं का कार्यान्वयन शामिल है जो धन प्रबंधन की जटिलताओं को नेविगेट करने में मदद करते हैं।
इस गाइड में, हम एक सिंगल फैमिली ऑफिस (SFO) के कॉर्पोरेट और प्रबंधन ढांचे के बारे में चर्चा करेंगे, जिसे संपन्न परिवारों की संपत्ति और व्यक्तिगत मामलों को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस संरचना को परिवार की बदलती जरूरतों के अनुकूल होने के लिए लचीला और मजबूत दोनों होना चाहिए, जबकि प्रभावी अनुपालन और शासन, जोखिम प्रबंधन और परिवार के मूल्यों और उद्देश्यों के साथ संरेखण सुनिश्चित करना चाहिए। यहाँ एक विस्तृत विवरण दिया गया है:
परिभाषा बाल और आश्रित देखभाल क्रेडिट एक मूल्यवान कर क्रेडिट है जिसे 13 वर्ष से कम उम्र के बच्चों या शारीरिक या मानसिक रूप से आत्म-देखभाल में असमर्थ आश्रितों की देखभाल से संबंधित लागतों को प्रबंधित करने में परिवारों की सहायता करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह क्रेडिट विशेष रूप से कामकाजी माता-पिता के लिए फायदेमंद है, क्योंकि यह बाल देखभाल के वित्तीय बोझ को कम करने में मदद करता है, जिससे काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाना आसान हो जाता है।
मल्टी फैमिली ऑफिस (एमएफओ) विशेष वित्तीय संस्थान हैं जो कई उच्च-निवल-मूल्य वाले परिवारों की ज़रूरतों को पूरा करते हैं, जो प्रभावी रूप से धन का प्रबंधन करने के लिए डिज़ाइन की गई सेवाओं का एक व्यापक सूट प्रदान करते हैं। ये संस्थाएँ आज के वित्तीय परिदृश्य में महत्वपूर्ण हैं, जहाँ पर्याप्त धन के प्रबंधन की जटिलता के लिए विशेष ज्ञान और व्यक्तिगत सेवाओं की आवश्यकता होती है।
यह आलेख मल्टी फैमिली ऑफिस के अंतर्गत विशिष्ट संगठनात्मक ढांचे और भूमिकाओं का अन्वेषण करता है, तथा यह स्पष्ट दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है कि वे ग्राहक परिसंपत्तियों का प्रबंधन प्रभावी ढंग से करने तथा ग्राहक संतुष्टि के उच्च स्तर को बनाए रखने के लिए किस प्रकार कार्य करते हैं।
पारिवारिक कार्यालय स्थापित करना एक व्यापक प्रक्रिया है जिसे उच्च-निवल-मूल्य वाले परिवारों की संपत्ति का प्रबंधन और संरक्षण करने के लिए अनुकूलित किया गया है। इसमें बहुत समय और उच्च लागत शामिल है, इसलिए इसके लिए सावधानीपूर्वक योजना, रणनीतिक निर्णय लेने और सावधानीपूर्वक संगठन की आवश्यकता होती है। पारिवारिक कार्यालय स्थापित करने के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका यहां दी गई है:
चरण 1: अपने उद्देश्य निर्धारित करें लक्ष्य पहचानें आवश्यकताओं का आकलन करें चरण 2: अपनी संपत्ति का आकलन करें चरण 3: फैमिली ऑफिस का प्रकार निर्धारित करें चरण 4: शासन संरचनाएं स्थापित करें एक पारिवारिक चार्टर विकसित करें एक शासन ढांचा बनाएं चरण 5: व्यवसाय योजना बनाएं चरण 6: एक पेशेवर टीम इकट्ठा करें चरण 7: निवेश नीति विवरण (आईपीएस) विकसित करें चरण 8: कानूनी और विनियामक अनुपालन चरण 9: प्रौद्योगिकी समाधान लागू करें चरण 10: निवेश रणनीतियां विकसित करें चरण 11: धन प्रबंधन रणनीतियों को लागू करें चरण 12: परोपकारी प्रयास स्थापित करें चरण 13: उत्तराधिकार की योजना बनाएं चरण 14: रिपोर्टिंग और मूल्यांकन तंत्र स्थापित करें निष्कर्ष अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों चरण 1: अपने उद्देश्य निर्धारित करें लक्ष्य पहचानें अपने फ़ैमिली ऑफ़िस से आप क्या हासिल करना चाहते हैं, इसकी स्पष्ट रूपरेखा बनाएँ। सामान्य लक्ष्य इस प्रकार हैं: