Kahulugan Ang profit sharing plan ay isang retirement plan na nagpapahintulot sa mga employer na mag-ambag ng bahagi ng kanilang mga kita sa mga pondo sa pagreretiro ng empleyado. Ang planong ito ay hindi lamang tumutulong sa mga empleyado na mag-ipon para sa kanilang kinabukasan ngunit nagtataguyod din ng pakiramdam ng pagmamay-ari at dedikasyon sa tagumpay ng kumpanya. Ang mga kontribusyon ay maaaring mag-iba sa bawat taon, batay sa mga kita ng kumpanya, na ginagawa itong isang flexible na opsyon para sa parehong mga employer at empleyado.
Kahulugan Ang pension fund ay isang uri ng investment pool na nangongolekta at namamahala ng mga pondong iniambag ng mga employer at empleyado upang magbigay ng kita sa pagreretiro. Sa esensya, ito ay nagsisilbing safety net, na tinitiyak na ang mga indibidwal ay may mapagkakatiwalaang pinagmumulan ng kita kapag sila ay nagretiro. Ang pera ay inilalagay sa iba’t ibang mga ari-arian upang lumago sa paglipas ng panahon, na nagbibigay ng isang napapanatiling daloy ng kita para sa mga benepisyaryo.
Kahulugan Ang SEP IRA (Simplified Employee Pension IRA) ay isang uri ng retirement savings plan na partikular na idinisenyo para sa mga self-employed na indibidwal at maliliit na may-ari ng negosyo. Nagbibigay-daan ito sa mga employer na direktang mag-ambag sa mga tradisyonal na IRA (Individual Retirement Accounts) na naka-set up sa mga pangalan ng kanilang mga empleyado, kasama ang kanilang mga sarili kung sila ay self-employed. Ang SEP IRA ay nag-aalok ng kalamangan ng mas mataas na mga limitasyon sa kontribusyon kumpara sa tradisyonal at Roth IRA, na ginagawa itong isang kaakit-akit na opsyon para sa pag-maximize ng mga pagtitipid sa pagreretiro.
Kahulugan Ang SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) ay isang retirement savings plan na partikular na idinisenyo para sa maliliit na negosyo na may 100 o mas kaunting empleyado. Nagbibigay-daan ito sa mga empleyado na mag-ambag ng isang bahagi ng kanilang suweldo bago ang buwis sa isang Indibidwal na Retirement Account (IRA) at nangangailangan ng mga employer na gumawa ng mga katumbas o hindi elektibong kontribusyon. Ang mga SIMPLE IRA ay nag-aalok ng madali at murang paraan para sa maliliit na negosyo na magbigay ng mga benepisyo sa pagreretiro sa kanilang mga empleyado nang walang kumplikado ng iba pang mga plano sa pagreretiro.
Kahulugan Ang Target Benefit Plan ay isang sasakyan sa pagtitipid sa pagreretiro na naglalayong magbigay sa mga kalahok ng isang partikular na benepisyo sa pagreretiro. Hindi tulad ng tradisyonal na tinukoy na mga plano ng benepisyo, kung saan ginagarantiyahan ng tagapag-empleyo ang isang partikular na pagbabayad o tinukoy na mga plano sa kontribusyon, na nakadepende sa mga kontribusyon ng empleyado at pagganap ng pamumuhunan, ang isang Target na Plano ng Benepisyo ay nag-aalok ng hybrid na diskarte.
Kahulugan Ang Thrift Savings Plan (TSP) ay isang tinukoy na kontribusyon sa retirement savings plan na partikular na idinisenyo para sa mga pederal na empleyado at miyembro ng mga unipormadong serbisyo, kabilang ang Ready Reserve. Itinatag sa ilalim ng Federal Employees’ Retirement System Act of 1986, ang TSP ay nagbibigay sa mga kalahok ng paraan upang makaipon para sa pagreretiro sa isang tax-advantaged na batayan, katulad ng 401(k) na mga plano na magagamit sa pribadong sektor.