Pagbubukas ng Tagumpay sa Pananalapi gamit ang ESG Metrics

Ang mga ESG metrics, na pinaikli para sa Environmental, Social and Governance metrics, ay isang hanay ng mga pamantayan para sa mga operasyon ng isang kumpanya na ginagamit ng mga socially conscious investors upang suriin ang mga potensyal na pamumuhunan. Ang mga metrics na ito ay tumutulong sa pagtukoy kung paano pinamamahalaan ng isang korporasyon ang mga panganib at pagkakataon na may kaugnayan sa mga pamantayan ng kapaligiran, lipunan, at pamamahala.

Ang mga sukatan ng ESG ay lalong nagiging mahalaga sa kasalukuyang tanawin ng pamumuhunan dahil nagbibigay sila ng mga pananaw sa pagpapanatili at etikal na epekto ng mga aktibidad ng isang kumpanya, na nag-uugnay sa pagganap sa pananalapi sa mga halaga ng lipunan.

• Kapaligiran: Ang komponent na ito ay sumusuri kung paano nagpe-perform ang isang kumpanya bilang tagapangalaga ng kalikasan. Kasama rito ang mga sukatan na may kaugnayan sa mga emisyon ng carbon, pamamahala ng basura, paggamit ng mga yaman at pangkalahatang epekto sa kapaligiran.

• Sosyal: Ang aspeto na ito ay sinusuri kung paano nito pinamamahalaan ang mga ugnayan sa mga empleyado, supplier, customer at ang mga komunidad kung saan ito nagpapatakbo. Ang mga sukatan ay maaaring kabilang ang mga gawi sa paggawa, karapatang pantao at pakikilahok sa komunidad.

• Pamamahala: Nakatuon ito sa pamumuno ng isang kumpanya, suweldo ng mga ehekutibo, mga audit, panloob na kontrol at mga karapatan ng mga shareholder. Ang mga magandang gawi sa pamamahala ay nagpapahusay ng transparency at etikal na paggawa ng desisyon.

• Mga Qualitative Metrics: Ito ay mga subjective na sukat na sumusuri sa mga di-numeric na salik tulad ng kultura ng korporasyon, pakikilahok ng mga stakeholder at mga etikal na patakaran.

• Quantitative Metrics: Ang mga sukatan na ito ay numerikal at kadalasang kasama ang mga datos tulad ng carbon emissions bawat yunit ng kita, mga rate ng pag-alis ng empleyado o porsyento ng pagkakaiba-iba sa lupon.

• Carbon Footprint: Sinusukat ang kabuuang greenhouse gas emissions na sanhi nang direkta at hindi direkta ng isang kumpanya.

• Employee Diversity Ratio: Sinusuri ang pagkakaiba-iba ng lakas-paggawa ng isang kumpanya, kadalasang hinati ayon sa kasarian, lahi at iba pang mga salik.

• Kahalagahan ng Kalayaan ng Lupon: Sinusuri ang porsyento ng mga miyembro ng lupon na malaya mula sa pamamahala ng kumpanya.

• Pinaigting na Regulasyon: Ang mga gobyerno at mga ahensya ng regulasyon ay nagpapatupad ng mas mahigpit na mga alituntunin para sa mga pagsisiwalat ng ESG, na nagtutulak sa mga kumpanya na maging mas transparent tungkol sa kanilang mga gawi.

• Pagsasama sa Pangkabuhayang Pagganap: Ang mga mamumuhunan ay lalong kinikilala na ang malalakas na gawi sa ESG ay maaaring maiugnay sa mas mahusay na pangkabuhayang pagganap, na nagdudulot ng pagtaas sa mga pondo ng pamumuhunan na nakatuon sa ESG.

• Mga Pagsulong sa Teknolohiya: Ang pag-usbong ng mga inobasyon sa fintech ay nagpapahintulot ng mas mahusay na pagkolekta at pagsusuri ng data para sa mga sukatan ng ESG, na ginagawang mas madali para sa mga kumpanya na mag-ulat at para sa mga mamumuhunan na suriin.

• Sustainable Investing: Ang estratehiyang ito ay nakatuon sa pamumuhunan sa mga kumpanya na inuuna ang mga salik ng ESG, na maaaring magdulot ng pangmatagalang kita sa pananalapi kasabay ng positibong epekto sa lipunan.

• Pagsusukat ng Epekto: Ang mga kumpanya ay bumubuo ng mga balangkas upang sukatin ang epekto ng kanilang mga inisyatibong ESG, tinitiyak na hindi lamang sila sumusunod kundi epektibo rin sa paggawa ng pagbabago.

• Pakikipag-ugnayan sa mga Stakeholder: Ang aktibong pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder, kabilang ang mga mamumuhunan, empleyado, at mga komunidad, ay makakatulong sa mga kumpanya na pinuhin ang kanilang mga estratehiya sa ESG at pagbutihin ang kanilang mga sukatan.

Ang pag-unawa sa mga sukatan ng ESG ay mahalaga para sa sinumang kasangkot sa pananalapi ngayon. Hindi lamang nagbibigay ang mga sukatang ito ng isang lente kung saan maaaring suriin ang pananagutan ng korporasyon, kundi nag-aalok din ito ng mahahalagang pananaw sa mga potensyal na panganib at pagkakataon para sa mga mamumuhunan. Habang lumalaki ang takbo patungo sa napapanatiling pamumuhunan, ang pag-master sa mga sukatan ng ESG ay magiging lalong mahalaga para sa mga propesyonal sa pananalapi at mga kumpanya.