Sự định nghĩa Rollover IRA là một tài khoản hưu trí cá nhân được thiết kế để nhận và giữ tiền được chuyển từ một chương trình hưu trí do người sử dụng lao động tài trợ, chẳng hạn như chương trình 401(k), 403(b) hoặc 457. Điều này cho phép cá nhân hợp nhất tiền tiết kiệm hưu trí của họ vào một tài khoản duy nhất trong khi vẫn giữ nguyên trạng thái hoãn thuế của các quỹ.
Sự định nghĩa Solo 401(k), còn được gọi là Individual 401(k) hoặc Self-Employed 401(k), là một kế hoạch tiết kiệm hưu trí được thiết kế dành riêng cho những cá nhân tự kinh doanh hoặc chủ doanh nghiệp nhỏ không có nhân viên toàn thời gian nào ngoài chủ sở hữu và vợ/chồng của họ. Kế hoạch này cho phép giới hạn đóng góp cao hơn so với các tài khoản hưu trí khác, cung cấp cả đóng góp của nhân viên và chủ lao động, khiến nó trở thành một công cụ mạnh mẽ để tối đa hóa tiền tiết kiệm hưu trí.
Sự định nghĩa IRA của vợ chồng là một loại tài khoản hưu trí cá nhân cho phép vợ/chồng đang đi làm đóng góp vào IRA thay mặt cho vợ/chồng không đi làm hoặc có thu nhập thấp hơn. Chiến lược này được thiết kế để giúp các cặp đôi tối đa hóa khoản tiết kiệm hưu trí của họ, ngay cả khi một trong hai vợ/chồng có ít hoặc không có thu nhập chịu thuế.
Sự định nghĩa SIMPLE IRA (Kế hoạch đối sánh khuyến khích tiết kiệm cho nhân viên) là một kế hoạch tiết kiệm hưu trí được thiết kế dành riêng cho các doanh nghiệp nhỏ có 100 nhân viên trở xuống. Kế hoạch này cho phép nhân viên đóng góp một phần tiền lương trước thuế của họ vào Tài khoản hưu trí cá nhân (IRA) và yêu cầu người sử dụng lao động phải đóng góp tương ứng hoặc không bắt buộc.
Sự định nghĩa Kế hoạch Keogh, còn được gọi là kế hoạch HR-10, là một kế hoạch tiết kiệm hưu trí hoãn thuế được thiết kế cho các cá nhân tự kinh doanh và các doanh nghiệp chưa hợp nhất, chẳng hạn như các công ty độc quyền và quan hệ đối tác. Kế hoạch Keogh cho phép đóng góp đáng kể, giúp chủ doanh nghiệp và nhân viên của họ tiết kiệm cho hưu trí trong khi vẫn được hưởng các lợi thế về thuế.
Sự định nghĩa Kế hoạch lương hưu có lợi ích xác định là một loại kế hoạch hưu trí do người sử dụng lao động tài trợ, đảm bảo một khoản trợ cấp hưu trí cụ thể cho nhân viên dựa trên một công thức được xác định trước. Công thức này thường xem xét các yếu tố như lịch sử lương của nhân viên, số năm phục vụ và tuổi nghỉ hưu.
Sự định nghĩa Roth IRA là một loại tài khoản hưu trí cá nhân (IRA) cho phép cá nhân đóng góp thu nhập sau thuế, với lợi thế là rút tiền trong thời gian nghỉ hưu không bị đánh thuế. Được thành lập bởi Đạo luật Giảm Thuế cho Người Nộp Thuế năm 1997, Roth IRAs cung cấp một cách tiết kiệm linh hoạt và hiệu quả về thuế cho việc chuẩn bị hưu trí.
Sự định nghĩa SEP IRA (Simplified Employee Pension IRA) là một loại kế hoạch tiết kiệm hưu trí được thiết kế riêng cho những cá nhân tự kinh doanh và chủ doanh nghiệp nhỏ. Nó cho phép người sử dụng lao động đóng góp trực tiếp vào IRA truyền thống (Tài khoản hưu trí cá nhân) được thiết lập theo tên của nhân viên của họ, bao gồm cả chính họ nếu họ tự kinh doanh.
Sự định nghĩa Tài khoản Hưu trí Cá nhân (IRA) là một công cụ đầu tư được ưu đãi về thuế được thiết kế để giúp các cá nhân tiết kiệm cho việc nghỉ hưu. IRA có thể được thành lập tại một tổ chức tài chính, cho phép các nhà đầu tư nắm giữ nhiều loại tài sản, bao gồm cổ phiếu, trái phiếu, quỹ ETF và quỹ tương hỗ.