Tanım Opsiyon ticareti, bireylerin vade tarihinden önce veya vade tarihinde belirli bir fiyattan, yani vade fiyatı olarak bilinen fiyattan bir temel varlığı satın alma veya satma hakkını veren ancak yükümlülüğünü vermeyen sözleşmelere girmelerine olanak tanıyan bir yatırım biçimidir. Bu ticaret yöntemi esneklik sağlar ve riske karşı korunma veya fiyat hareketleri üzerinde spekülasyon yapma gibi çeşitli amaçlar için kullanılabilir.
Opsiyon Ticareti Bileşenleri Temel Varlık: Bu, opsiyonun dayandığı finansal araçtır (hisse senetleri, ETF’ler veya emtialar gibi).
Tanım Piyasa Nötr Stratejisi, genel piyasa riskine maruziyeti en aza indirirken farklı menkul kıymetlerin göreceli performansından kar elde etmek için tasarlanmış bir yatırım yaklaşımıdır. Yatırımcılar hem uzun hem de kısa pozisyonları koruyarak portföylerinin piyasa dalgalanmalarından izole edilmesini sağlamayı ve böylece piyasa hareketlerinden ziyade belirli varlık performansına odaklanmayı hedefler.
Piyasa Nötr Stratejisinin Bileşenleri Uzun Pozisyonlar: Değerinin artması beklenen menkul kıymetlere yapılan yatırımlar. Bunlar genellikle temel analiz veya piyasa eğilimlerine göre seçilir.
Tanım Risk Paritesi, bir portföydeki çeşitli varlık sınıflarının risk katkılarını dengelemeye odaklanan bir yatırım stratejisidir. Sermayeyi yalnızca beklenen getirilere göre tahsis etmek yerine, risk paritesi sermayeyi farklı yatırımlar arasında riski eşitleyecek şekilde tahsis eder. Bu, her varlık sınıfının genel portföy riskine eşit şekilde katkıda bulunduğu anlamına gelir ve bu da gelişmiş çeşitlendirmeye ve daha iyi risk ayarlı getiri potansiyeline yol açabilir.
Risk Paritesinin Bileşenleri Varlık Sınıfları: Risk paritesi genellikle hisse senetleri, tahviller, emtialar ve gayrimenkul gibi birden fazla varlık sınıfını içerir.
Tanım Sıkıntılı menkul kıymetler, genellikle düşük performans gösteren veya iflasla karşı karşıya olan şirketlerin hisse senetleri veya tahvilleri olan finansal varlıklarıdır. Bu menkul kıymetler genellikle şirketin yaşadığı finansal sıkıntı nedeniyle içsel değerlerine göre önemli bir iskonto ile işlem görür. Yatırımcılar genellikle bu menkul kıymetleri, şirket iyileşebilir veya etkili bir şekilde yeniden yapılandırılabilirse önemli kazançlar elde etme fırsatı olarak görürler.
Sıkıntılı Menkul Kıymetlerin Bileşenleri Sıkıntılı menkul kıymetler söz konusu olduğunda, birkaç temel bileşen öne çıkıyor:
Tanım Çalışan Hisse Senedi Sahipliği Planı (ESOP), çalışanlara şirkette bir sahiplik payı sağlayan bir tür çalışan fayda planıdır. Çalışanların ve hissedarların çıkarlarını uyumlu hale getirmek ve çalışanları şirketin başarısına katkıda bulunmaya motive etmek için tasarlanmış bir çalışan sahipliği biçimidir. ESOP’lar benzersizdir çünkü sadece bir emeklilik planı değildir; çalışanların genellikle hiçbir ön maliyet olmadan şirket hisselerine sahip olmalarını sağlar.
Bir ESOP’un Temel Bileşenleri Bir ESOP genellikle birkaç temel bileşenden oluşur:
Tanım Ertelenmiş Tazminat Planı, bir işveren ile çalışan arasında çalışanın gelirinin bir kısmını daha sonraki bir tarihe, genellikle emekliliğe kadar ertelemesine izin veren bir düzenlemedir. Bu, gelecek için tasarruf ederken mevcut vergi yüklerini en aza indirmek isteyen yüksek gelirliler için stratejik bir finansal araç olabilir.
Ertelenmiş Tazminat Planının Bileşenleri Erteleme Tutarı: Çalışanlar gelirlerinin ne kadarını ertelemek istediklerini kendileri seçerler; bu sabit bir tutar veya maaşlarının bir yüzdesi olabilir.
Ödeme Zamanlaması: Katılımcılar ertelenmiş tazminatı ne zaman almak istediklerine kendileri karar verirler; genellikle emeklilikte veya belirli bir gelecekteki tarihte.
Tanım Kar paylaşım planı, işverenlerin karlarının bir kısmını çalışan emeklilik fonlarına yatırmalarına olanak tanıyan bir emeklilik planıdır. Bu plan, çalışanların gelecekleri için tasarruf etmelerine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda şirketin başarısına yönelik bir sahiplik ve bağlılık duygusunu da teşvik eder. Katkılar, şirketin karlarına bağlı olarak yıldan yıla değişebildiğinden, hem işverenler hem de çalışanlar için esnek bir seçenektir.
Kar Paylaşım Planlarının Bileşenleri Kâr paylaşım planları genellikle birkaç temel bileşeni içerir:
Tanım Nakit Bakiye Planı, tanımlanmış fayda ve tanımlanmış katkı planlarının unsurlarını birleştiren bir tür işveren destekli emeklilik planıdır. Emeklilik faydasının maaş ve hizmet yıllarına dayalı bir formülle belirlendiği geleneksel tanımlanmış fayda planlarının aksine, Nakit Bakiye Planları faydaları bireysel hesap bakiyeleri açısından tanımlar. Her çalışanın, işveren tarafından belirlenen belirli bir faiz kredilendirme oranına ve katkılara dayalı olarak yıllık olarak büyüyen varsayımsal bir hesabı vardır.
Anahtar bileşenler Varsayımsal Hesaplar: Nakit Bakiye Planında, her çalışanın işverenden gelen katkılar ve faizle yatırılan varsayımsal bir hesabı vardır.
Tanım Niteliksiz Ertelenmiş Tazminat (NQDC) Planları, çalışanların maaşlarının veya ikramiyelerinin bir kısmını daha sonraki bir tarihe, genellikle emekliliğe ertelemelerine olanak tanıyan düzenlemelerdir. 401(k) gibi nitelikli planların aksine, NQDC Planları IRS katkı limitlerine veya ERISA düzenlemelerine uymak zorunda değildir ve bu da hem işverenlere hem de çalışanlara daha fazla esneklik sağlar.
Anahtar bileşenler Erteleme Tutarları: Çalışanlar, maaşlarının bir yüzdesi veya belirli bir dolar tutarı olabilecek şekilde ne kadar ertelemek istediklerini seçebilirler.
Tanım Para Satın Alma Emeklilik Planı (MPPP), işveren tarafından genellikle bir çalışanın maaşının bir yüzdesi olarak ifade edilen sabit katkıların işveren tarafından yapılmasını gerektiren bir tür işveren destekli emeklilik planıdır. İşverenin mali performansına bağlı faydaları olabilen diğer emeklilik planlarının aksine, MPPP’ler katkılar önceden belirlendiği için emeklilik için daha öngörülebilir bir tasarruf yaklaşımı sunar.
Para Satın Alma Emeklilik Planının Bileşenleri İşveren Katkıları: İşverenlerin plana yıllık katkılarda bulunması gerekir. Bu katkılar genellikle katılımcı her çalışanın maaşının sabit bir yüzdesi kadardır.