Русский

Ярлык: Пенсионные сберегательные планы и счета

Аннуитеты

Определение Аннуитет — это финансовый продукт, предназначенный для обеспечения постоянного источника дохода, обычно используемый для планирования выхода на пенсию. Когда вы покупаете аннуитет, вы делаете единовременный платеж или серию платежей страховой компании, которая затем обещает периодически возвращать вам платежи в более поздние сроки. Это может быть отличным способом обеспечить свое финансовое будущее и обеспечить себе надежный доход в пенсионные годы. Компоненты аннуитетов Основной: Первоначальная сумма денег, которую вы инвестируете в аннуитет.

Читать далее ...

Пенсионный план с установленными выплатами

Определение Пенсионный план с установленными выплатами — это тип пенсионного плана, спонсируемого работодателем, который гарантирует сотрудникам определенное пенсионное пособие на основе заранее определенной формулы. Эта формула обычно учитывает такие факторы, как история зарплаты сотрудника, годы службы и возраст выхода на пенсию. В отличие от планов с установленными взносами (например, 401(k)), где окончательная выплата зависит от эффективности инвестиций, план с установленными выплатами обеспечивает фиксированный, предсказуемый доход на пенсии, который обычно выплачивается в виде ежемесячной ренты.

Читать далее ...

План сбережений (TSP)

Определение Thrift Savings Plan (TSP) — это пенсионный накопительный план с установленными взносами, специально разработанный для федеральных служащих и военнослужащих, включая Ready Reserve. Созданный в соответствии с Законом о пенсионной системе федеральных служащих 1986 года, TSP предоставляет участникам средства для накопления средств на пенсию на налоговой льготной основе, аналогично планам 401(k), доступным в частном секторе. Участники могут выбирать между традиционными (до уплаты налогов) и Roth (после уплаты налогов) взносами, что позволяет гибко планировать выход на пенсию в зависимости от их финансовых целей.

Читать далее ...

Счет сбережений на образование Коверделла (ESA)

Определение Сберегательный счет Coverdell Education Savings Account (ESA) — это сберегательный счет с налоговыми льготами, призванный помочь семьям откладывать деньги на расходы на образование, включая начальное, среднее и высшее образование. Взносы на Coverdell ESA производятся из долларов после уплаты налогов, но доход растет без уплаты налогов, а снятие средств также не облагается налогом, если используется на квалифицированные расходы на образование. Coverdell ESA предлагает большую гибкость в плане использования средств по сравнению с другими планами сбережений на образование, такими как планы 529.

Читать далее ...

457 План

Определение План 457 — это тип налогового льготного, неквалифицированного пенсионного накопительного плана, предлагаемого сотрудникам государственных и местных органов власти, а также некоторым некоммерческим организациям. Подобно планам 401(k) и 403(b), план 457 позволяет участникам вносить часть своей зарплаты в план на основе доналоговой или Roth-системы, при этом сбережения растут с отсрочкой уплаты налогов до момента снятия средств при выходе на пенсию. Важность плана 457 План 457 имеет решающее значение для государственных служащих и некоммерческих организаций, поскольку он обеспечивает гибкий и выгодный способ накопления средств на пенсию.

Читать далее ...

Переходящий IRA

Определение Rollover IRA — это индивидуальный пенсионный счет, предназначенный для получения и хранения средств, переходящих из пенсионного плана, спонсируемого работодателем, например, плана 401(k), 403(b) или 457. Это позволяет людям консолидировать свои пенсионные сбережения на одном счете, сохраняя при этом отложенный налоговый статус средств. Rollover IRA предлагают широкий спектр инвестиционных возможностей и больший контроль над пенсионными активами. Важность ролловерного IRA Переходящие IRA важны для людей, которые меняют работу, выходят на пенсию или просто хотят объединить свои пенсионные счета.

Читать далее ...

План Кео

Определение План Keogh, также известный как план HR-10, представляет собой план пенсионных сбережений с отсрочкой уплаты налогов, разработанный для самозанятых лиц и некорпоративных предприятий, таких как индивидуальные предприниматели и партнерства. План Keogh допускает значительные взносы, позволяя владельцам бизнеса и их сотрудникам копить на пенсию, пользуясь налоговыми льготами. Важность плана Кео План Keogh особенно важен для самозанятых лиц и владельцев малого бизнеса, которые хотят максимально увеличить свои пенсионные сбережения, одновременно получая выгоду от налоговых вычетов.

Читать далее ...

Соло 401(к)

Определение Solo 401(k), также известный как Individual 401(k) или Self-Employed 401(k), — это пенсионный накопительный план, разработанный специально для самозанятых лиц или владельцев малого бизнеса, у которых нет штатных сотрудников, кроме владельца и его супруги. Этот план допускает более высокие лимиты взносов по сравнению с другими пенсионными счетами, предлагая взносы как работника, так и работодателя, что делает его мощным инструментом для максимизации пенсионных накоплений. Важность Solo 401(k) Solo 401(k) особенно важен для самозанятых лиц, поскольку он сочетает в себе черты традиционного 401(k) с гибкостью и простотой, необходимыми для индивидуальных предпринимателей.

Читать далее ...

Супружеский ИРА

Определение Супружеский IRA — это тип индивидуального пенсионного счета, который позволяет работающему супругу вносить взносы в IRA от имени неработающего или мало зарабатывающего супруга. Эта стратегия разработана, чтобы помочь парам максимизировать свои пенсионные сбережения, даже если у одного из супругов небольшой или нулевой налогооблагаемый доход. Супружеский IRA может быть либо традиционным IRA, либо Roth IRA, в зависимости от финансовых целей и налоговой ситуации пары. Важность супружеского IRA Супружеские IRA имеют решающее значение для того, чтобы оба супруга могли создавать пенсионные сбережения, независимо от того, получают ли оба доход.

Читать далее ...

ПРОСТОЙ ИРА

Определение SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) — это пенсионный накопительный план, разработанный специально для малых предприятий с числом сотрудников не более 100 человек. Он позволяет сотрудникам вносить часть своей зарплаты до вычета налогов на индивидуальный пенсионный счет (IRA) и требует от работодателей вносить соответствующие или невыборочные взносы. SIMPLE IRA предлагают малому бизнесу простой и недорогой способ предоставления пенсионных пособий своим сотрудникам без сложностей других пенсионных планов.

Читать далее ...