Определение План распределения прибыли — это пенсионный план, который позволяет работодателям вносить часть своей прибыли в пенсионные фонды сотрудников. Этот план не только помогает сотрудникам копить на будущее, но и способствует развитию чувства сопричастности и преданности успеху компании. Взносы могут меняться из года в год в зависимости от прибыли компании, что делает его гибким вариантом как для работодателей, так и для сотрудников.
Компоненты планов распределения прибыли Планы распределения прибыли обычно включают несколько ключевых компонентов:
Определение Thrift Savings Plan (TSP) — это пенсионный накопительный план с установленными взносами, специально разработанный для федеральных служащих и военнослужащих, включая Ready Reserve. Созданный в соответствии с Законом о пенсионной системе федеральных служащих 1986 года, TSP предоставляет участникам средства для накопления средств на пенсию на налоговой льготной основе, аналогично планам 401(k), доступным в частном секторе. Участники могут выбирать между традиционными (до уплаты налогов) и Roth (после уплаты налогов) взносами, что позволяет гибко планировать выход на пенсию в зависимости от их финансовых целей.
Определение План целевых пособий — это инструмент пенсионных сбережений, цель которого — предоставить участникам определенное пособие при выходе на пенсию. В отличие от традиционных планов с установленными выплатами, где работодатель гарантирует определенную выплату или планы с установленными взносами, которые зависят от взносов сотрудников и эффективности инвестиций, план целевых пособий предлагает гибридный подход. Он устанавливает целевой уровень пособий, к которому стремится план, что обеспечивает некоторую гибкость в том, как пособия финансируются и распределяются.
Определение SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) — это пенсионный накопительный план, разработанный специально для малых предприятий с числом сотрудников не более 100 человек. Он позволяет сотрудникам вносить часть своей зарплаты до вычета налогов на индивидуальный пенсионный счет (IRA) и требует от работодателей вносить соответствующие или невыборочные взносы. SIMPLE IRA предлагают малому бизнесу простой и недорогой способ предоставления пенсионных пособий своим сотрудникам без сложностей других пенсионных планов.
Определение Счета с отложенным налогообложением — это финансовые счета, которые позволяют людям откладывать уплату налогов на инвестиционный доход до более поздней даты, обычно когда средства снимаются при выходе на пенсию. Эта функция может значительно повысить потенциал роста инвестиций, поскольку вся сумма может быть реинвестирована без немедленного влияния налогообложения.
Ключевые компоненты Счета с отложенным налогообложением включают в себя несколько важных компонентов:
Взносы: деньги, которые вы вносите на эти счета, часто могут быть вычтены из налогооблагаемой базы в зависимости от типа счета и уровня вашего дохода.
Определение SEP IRA (упрощенная пенсионная IRA для сотрудников) — это тип пенсионного накопительного плана, специально разработанного для самозанятых лиц и владельцев малого бизнеса. Он позволяет работодателям вносить средства напрямую на традиционные IRA (индивидуальные пенсионные счета), открытые на имя их сотрудников, включая их самих, если они являются самозанятыми. SEP IRA предлагает преимущество более высоких лимитов взносов по сравнению с традиционными и Roth IRA, что делает его привлекательным вариантом для максимизации пенсионных накоплений.