Определение План 403(b), также известный как аннуитетный план с налоговой защитой (TSA), представляет собой пенсионный план для определенных сотрудников государственных школ, сотрудников определенных освобожденных от налогов организаций и некоторых министров. Это позволяет сотрудникам делать отложенные по налогам взносы из своей зарплаты для инвестирования в пенсионные накопления.
Важность планов 403(b) Планы 403(b) предоставляют ценную выгоду работникам некоммерческого сектора и сферы образования, предлагая возможность увеличить свои пенсионные сбережения с отсрочкой налогов, аналогично преимуществам 401(k) в частном секторе.
Определение План 457 — это тип налогового льготного, неквалифицированного пенсионного накопительного плана, предлагаемого сотрудникам государственных и местных органов власти, а также некоторым некоммерческим организациям. Подобно планам 401(k) и 403(b), план 457 позволяет участникам вносить часть своей зарплаты в план на основе доналоговой или Roth-системы, при этом сбережения растут с отсрочкой уплаты налогов до момента снятия средств при выходе на пенсию.
Важность плана 457 План 457 имеет решающее значение для государственных служащих и некоммерческих организаций, поскольку он обеспечивает гибкий и выгодный способ накопления средств на пенсию.
Определение Пенсионный план с установленными выплатами — это тип пенсионного плана, спонсируемого работодателем, который гарантирует сотрудникам определенное пенсионное пособие на основе заранее определенной формулы. Эта формула обычно учитывает такие факторы, как история зарплаты сотрудника, годы службы и возраст выхода на пенсию. В отличие от планов с установленными взносами (например, 401(k)), где окончательная выплата зависит от эффективности инвестиций, план с установленными выплатами обеспечивает фиксированный, предсказуемый доход на пенсии, который обычно выплачивается в виде ежемесячной ренты.
Определение План 401(k) — это спонсируемый компанией пенсионный счет, на который могут вносить средства сотрудники, часто с соответствующими взносами работодателя. План допускает рост инвестиций с отсрочкой налогообложения.
Важность планов 401(k) Планы 401(k) являются важнейшим компонентом пенсионного планирования, предлагая работникам выгодный с точки зрения налогообложения способ откладывать деньги на будущее, одновременно снижая их текущий налогооблагаемый доход.
Лимиты взносов Согласно последним рекомендациям Налоговой службы США (IRS), вы можете вносить до 19 500 долларов США в год, если вам меньше 50 лет.
Определение Thrift Savings Plan (TSP) — это пенсионный накопительный план с установленными взносами, специально разработанный для федеральных служащих и военнослужащих, включая Ready Reserve. Созданный в соответствии с Законом о пенсионной системе федеральных служащих 1986 года, TSP предоставляет участникам средства для накопления средств на пенсию на налоговой льготной основе, аналогично планам 401(k), доступным в частном секторе. Участники могут выбирать между традиционными (до уплаты налогов) и Roth (после уплаты налогов) взносами, что позволяет гибко планировать выход на пенсию в зависимости от их финансовых целей.
Определение SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) — это пенсионный накопительный план, разработанный специально для малых предприятий с числом сотрудников не более 100 человек. Он позволяет сотрудникам вносить часть своей зарплаты до вычета налогов на индивидуальный пенсионный счет (IRA) и требует от работодателей вносить соответствующие или невыборочные взносы. SIMPLE IRA предлагают малому бизнесу простой и недорогой способ предоставления пенсионных пособий своим сотрудникам без сложностей других пенсионных планов.
Определение SEP IRA (упрощенная пенсионная IRA для сотрудников) — это тип пенсионного накопительного плана, специально разработанного для самозанятых лиц и владельцев малого бизнеса. Он позволяет работодателям вносить средства напрямую на традиционные IRA (индивидуальные пенсионные счета), открытые на имя их сотрудников, включая их самих, если они являются самозанятыми. SEP IRA предлагает преимущество более высоких лимитов взносов по сравнению с традиционными и Roth IRA, что делает его привлекательным вариантом для максимизации пенсионных накоплений.