Definição Um Solo 401(k), também conhecido como Individual 401(k) ou Self-Employed 401(k), é um plano de poupança para aposentadoria projetado especificamente para indivíduos autônomos ou proprietários de pequenas empresas sem funcionários em tempo integral além do proprietário e seu cônjuge. Este plano permite limites de contribuição mais altos em comparação a outras contas de aposentadoria, oferecendo contribuições tanto do funcionário quanto do empregador, tornando-o uma ferramenta poderosa para maximizar a poupança para a aposentadoria.
Definição Uma anuidade é um produto financeiro projetado para fornecer um fluxo constante de renda, normalmente usado para planejamento de aposentadoria. Quando você compra uma anuidade, você faz um pagamento único ou uma série de pagamentos para uma seguradora, que então promete fazer pagamentos periódicos de volta para você em uma data posterior. Esta pode ser uma ótima maneira de proteger seu futuro financeiro e garantir que você tenha uma renda confiável durante seus anos de aposentadoria.
Definição Uma Conta de Aposentadoria Individual (IRA) é uma ferramenta de investimento com vantagens fiscais projetada para ajudar os indivíduos a economizar para a aposentadoria. Os IRAs podem ser estabelecidos em uma instituição financeira, permitindo que os investidores detenham uma variedade de ativos, incluindo ações, títulos, ETFs e fundos mútuos.
Importância dos IRAs Os IRAs oferecem benefícios fiscais significativos que podem ser acumulados ao longo do tempo, ajudando a maximizar as poupanças para a reforma.
Definição Uma Coverdell Education Savings Account (ESA) é uma conta poupança com vantagens fiscais projetada para ajudar famílias a economizar para despesas educacionais, incluindo ensino fundamental, médio e superior. As contribuições para uma Coverdell ESA são feitas com dólares pós-impostos, mas os ganhos crescem isentos de impostos e os saques são isentos de impostos quando usados para despesas educacionais qualificadas. A Coverdell ESA oferece maior flexibilidade em termos de como os fundos podem ser usados em comparação a outros planos de poupança educacional, como os Planos 529.
Definição Contas com imposto diferido são contas financeiras que permitem que indivíduos adiem o pagamento de impostos sobre seus ganhos de investimento até uma data posterior, normalmente quando os fundos são sacados durante a aposentadoria. Esse recurso pode aumentar significativamente o potencial de crescimento dos investimentos, pois o valor total pode ser reinvestido sem o impacto imediato da tributação.
Componentes chave Contas com impostos diferidos vêm com vários componentes importantes:
Definição Um IRA conjugal é um tipo de conta de aposentadoria individual que permite que um cônjuge trabalhador contribua para um IRA em nome de um cônjuge que não trabalha ou que ganha menos. Esta estratégia é projetada para ajudar casais a maximizar suas economias de aposentadoria, mesmo que um dos cônjuges tenha pouca ou nenhuma renda tributável. Um IRA conjugal pode ser um IRA tradicional ou um IRA Roth, dependendo dos objetivos financeiros e da situação fiscal do casal.
Definição Um SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) é um plano de poupança para aposentadoria projetado especificamente para pequenas empresas com 100 ou menos funcionários. Ele permite que os funcionários contribuam com uma parte de seu salário antes dos impostos para uma Conta de Aposentadoria Individual (IRA) e exige que os empregadores façam contribuições correspondentes ou não eletivas. Os SIMPLE IRAs oferecem uma maneira fácil e de baixo custo para pequenas empresas fornecerem benefícios de aposentadoria a seus funcionários sem as complexidades de outros planos de aposentadoria.
Definição Um plano 401(k) é uma conta de aposentadoria patrocinada pela empresa para a qual os funcionários podem contribuir, geralmente com contribuições correspondentes do empregador. O plano permite o crescimento dos investimentos com impostos diferidos.
Importância dos Planos 401 (k) Os planos 401(k) são uma componente crítica do planeamento da reforma, oferecendo aos funcionários uma forma com vantagens fiscais de poupar para o seu futuro, ao mesmo tempo que reduzem o seu rendimento tributável atual.
Definição Um plano 403(b), também conhecido como plano de anuidade protegida por impostos (TSA), é um plano de aposentadoria para certos funcionários de escolas públicas, funcionários de certas organizações isentas de impostos e certos ministros. Ele permite que os funcionários façam contribuições com impostos diferidos de seus salários para investir em poupanças para a aposentadoria.
Importância dos Planos 403 (b) Os planos 403(b) proporcionam um benefício valioso para os funcionários do sector sem fins lucrativos e da educação, oferecendo uma forma de aumentar as suas poupanças para a reforma numa base de imposto diferido, semelhante aos benefícios de um 401(k) no sector privado.
Definição Um Plano 457 é um tipo de plano de poupança para aposentadoria não qualificado e com vantagens fiscais oferecido a funcionários de governos estaduais e locais, bem como a certas organizações sem fins lucrativos. Semelhante aos planos 401(k) e 403(b), o Plano 457 permite que os participantes contribuam com uma parte de seu salário para o plano em uma base pré-imposto ou Roth, com a economia crescendo com imposto diferido até ser sacada na aposentadoria.