Definição Papel comercial refere-se a um instrumento de dívida não garantido e de curto prazo emitido por corporações para atender às necessidades imediatas de financiamento. Pense nisso como um empréstimo rápido que as empresas usam para cobrir custos operacionais, como folha de pagamento ou compras de estoque. Normalmente, tem um período de vencimento que varia de alguns dias a até 270 dias.
Componentes chave Emissores: Geralmente grandes corporações com classificações de crédito fortes, pois o papel comercial é considerado arriscado para empresas com classificações mais baixas.
Definição A Paridade de Risco é uma estratégia de investimento que foca em equilibrar as contribuições de risco de várias classes de ativos dentro de um portfólio. Em vez de alocar capital com base somente em retornos esperados, a paridade de risco aloca capital de uma forma que equaliza o risco entre diferentes investimentos. Isso significa que cada classe de ativo contribui igualmente para o risco geral do portfólio, o que pode levar a uma diversificação aprimorada e ao potencial para melhores retornos ajustados ao risco.
O que é patrimônio líquido? Patrimônio líquido é simplesmente a diferença entre o que você possui (seus ativos) e o que você deve (seus passivos). Ele mede o valor de tudo o que você possui após contabilizar suas dívidas. Se você tem mais ativos do que passivos, você tem um patrimônio líquido positivo. Se for o contrário, então você tem um patrimônio líquido negativo. Entender seu patrimônio líquido lhe dá uma imagem clara de sua situação financeira e ajuda você a planejar o futuro.
Definição Private Equity (PE) refere-se ao investimento de capital realizado em empresas que não são negociadas publicamente em bolsa de valores. Abrange uma série de estratégias de investimento, incluindo investimentos diretos em empresas privadas, aquisições alavancadas (LBOs) e investimentos em capital de risco. As empresas de capital privado captam fundos de investidores institucionais e indivíduos credenciados, com o objetivo de adquirir, reestruturar ou fazer crescer empresas, procurando, em última análise, vender o investimento com um lucro significativo.
Definição As ações da Pfizer (PFE) referem-se às ações da Pfizer Inc., uma das principais empresas farmacêuticas globais, conhecida por suas inovações em saúde. A Pfizer está fortemente envolvida na pesquisa, desenvolvimento e fabricação de medicamentos e vacinas. Como uma empresa de capital aberto, suas ações estão listadas na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE) sob o símbolo de ticker PFE.
Tendências Recentes A paisagem das ações da Pfizer (PFE) está em constante evolução.
Definição Um Plano de Compensação Diferida é um acordo entre um empregador e um funcionário que permite ao funcionário adiar parte de sua renda para uma data posterior, normalmente até a aposentadoria. Esta pode ser uma ferramenta financeira estratégica para pessoas com altos rendimentos que desejam minimizar sua carga tributária atual enquanto economizam para o futuro.
Componentes de um Plano de Compensação Diferida Valor de diferimento: Os funcionários escolhem quanto de sua renda desejam diferir, que pode ser um valor fixo ou uma porcentagem de seu salário.
Definição Planos de Compensação Diferida Não Qualificada (NQDC) são arranjos que permitem que os funcionários adiem uma parte de seu salário ou bônus para uma data posterior, normalmente a aposentadoria. Diferentemente dos planos qualificados, como 401(k)s, os Planos NQDC não precisam cumprir os limites de contribuição do IRS ou os regulamentos ERISA, fornecendo aos empregadores e aos funcionários maior flexibilidade.
Componentes chave Valores de diferimento: Os funcionários podem escolher quanto desejam diferir, que pode ser uma porcentagem do seu salário ou um valor específico em dinheiro.
Definição Um plano de participação nos lucros é um plano de aposentadoria que permite que os empregadores contribuam com uma parte de seus lucros para fundos de aposentadoria dos funcionários. Este plano não apenas ajuda os funcionários a economizar para o futuro, mas também promove um senso de propriedade e dedicação ao sucesso da empresa. As contribuições podem variar de ano para ano, com base nos lucros da empresa, tornando-se uma opção flexível para empregadores e funcionários.
Definição Um Money Purchase Pension Plan (MPPP) é um tipo de plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador que exige contribuições fixas a serem feitas pelo empregador, geralmente expressas como uma porcentagem do salário de um funcionário. Ao contrário de outros planos de pensão que podem ter benefícios vinculados ao desempenho financeiro do empregador, os MPPPs oferecem uma abordagem de poupança mais previsível para a aposentadoria, pois as contribuições são predeterminadas.
Definição Um Employee Stock Ownership Plan (ESOP) é um tipo de plano de benefícios para funcionários que fornece aos trabalhadores uma participação acionária na empresa. É uma forma de propriedade dos funcionários que é projetada para alinhar os interesses dos funcionários e acionistas, motivando os funcionários a contribuir para o sucesso da empresa. Os ESOPs são únicos porque não são apenas um plano de aposentadoria; eles permitem que os funcionários possuam ações da empresa, geralmente sem custo inicial.