Definitie Een 401(k)-plan is een door het bedrijf gesponsorde pensioenrekening waaraan werknemers kunnen bijdragen, vaak met bijpassende bijdragen van de werkgever. Het plan maakt belastinguitgestelde groei van investeringen mogelijk.
Belang van 401(k)-plannen 401(k)-plannen vormen een cruciaal onderdeel van de pensioenplanning en bieden werknemers een fiscaal voordelige manier om te sparen voor hun toekomst en tegelijkertijd hun huidige belastbare inkomen te verlagen.
Bijdragelimieten Volgens recente IRS-richtlijnen kunt u jaarlijks maximaal $ 19.
Definitie Een 403(b)-plan, ook bekend als een tax-sheltered annuity (TSA)-plan, is een pensioenplan voor bepaalde werknemers van openbare scholen, werknemers van bepaalde belastingvrijgestelde organisaties en bepaalde ministers. Het biedt werknemers de mogelijkheid om uitgestelde bijdragen van hun salaris te betalen om te investeren in pensioensparen.
Belang van 403(b)-plannen 403(b)-plannen bieden een waardevol voordeel voor werknemers in de non-profitsector en het onderwijs, en bieden een manier om hun pensioensparen te laten groeien op basis van uitgestelde belastingen, vergelijkbaar met de voordelen van een 401(k) in de particuliere sector.
Definitie Een 457 Plan is een type fiscaal voordelig, niet-gekwalificeerd pensioenspaarplan dat wordt aangeboden aan werknemers van staats- en lokale overheden, evenals bepaalde non-profitorganisaties. Vergelijkbaar met 401(k) en 403(b) plannen, stelt het 457 Plan deelnemers in staat om een deel van hun salaris op een pre-tax of Roth basis aan het plan bij te dragen, waarbij de besparingen belastingvrij groeien totdat ze worden opgenomen bij pensionering.
Belang van Plan 457 Het 457 Plan is cruciaal voor overheids- en non-profitmedewerkers, omdat het een flexibele en voordelige manier biedt om te sparen voor pensioen.
Definitie Een SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) is een pensioenspaarplan dat speciaal is ontworpen voor kleine bedrijven met 100 of minder werknemers. Het stelt werknemers in staat om een deel van hun salaris vóór belastingen te storten op een Individuele Pensioenrekening (IRA) en vereist dat werkgevers bijpassende of niet-electieve bijdragen leveren. SIMPLE IRA’s bieden een eenvoudige en goedkope manier voor kleine bedrijven om hun werknemers pensioenvoordelen te bieden zonder de complexiteit van andere pensioenplannen.
Definitie Een Defined Benefit Pension Plan is een type door de werkgever gesponsord pensioenplan dat een specifiek pensioenvoordeel garandeert aan werknemers op basis van een vooraf bepaalde formule. Deze formule houdt doorgaans rekening met factoren zoals de salarisgeschiedenis van de werknemer, dienstjaren en leeftijd bij pensionering. In tegenstelling tot defined contribution plans (bijv. 401(k)), waarbij het uiteindelijke voordeel afhankelijk is van beleggingsresultaten, biedt een defined benefit plan een vast, voorspelbaar inkomen tijdens pensionering, dat doorgaans wordt uitgekeerd als een maandelijkse lijfrente.
Definitie Een SEP IRA (Simplified Employee Pension IRA) is een soort pensioenspaarplan dat speciaal is ontworpen voor zelfstandigen en eigenaren van kleine bedrijven. Het stelt werkgevers in staat om rechtstreeks bij te dragen aan traditionele IRA’s (Individual Retirement Accounts) die zijn opgezet op naam van hun werknemers, inclusief henzelf als ze zelfstandig ondernemer zijn. De SEP IRA biedt het voordeel van hogere bijdragelimieten vergeleken met traditionele en Roth IRA’s, waardoor het een aantrekkelijke optie is om pensioensparen te maximaliseren.
Definitie Het Thrift Savings Plan (TSP) is een pensioenspaarplan met vastgestelde bijdragen dat speciaal is ontworpen voor federale werknemers en leden van de uniformendiensten, waaronder de Ready Reserve. Het TSP is opgericht onder de Federal Employees’ Retirement System Act van 1986 en biedt deelnemers een manier om op een fiscaal voordelige basis te sparen voor hun pensioen, vergelijkbaar met 401(k)-plannen die beschikbaar zijn in de particuliere sector. Deelnemers kunnen kiezen tussen traditionele (vóór belasting) en Roth (na belasting) bijdragen, wat flexibele pensioenplanning mogelijk maakt op basis van hun financiële doelen.