Definitie Een 401(k)-plan is een door het bedrijf gesponsorde pensioenrekening waaraan werknemers kunnen bijdragen, vaak met bijpassende bijdragen van de werkgever. Het plan maakt belastinguitgestelde groei van investeringen mogelijk.
Belang van 401(k)-plannen 401(k)-plannen vormen een cruciaal onderdeel van de pensioenplanning en bieden werknemers een fiscaal voordelige manier om te sparen voor hun toekomst en tegelijkertijd hun huidige belastbare inkomen te verlagen.
Bijdragelimieten Volgens recente IRS-richtlijnen kunt u jaarlijks maximaal $ 19.
Definitie Een 403(b)-plan, ook bekend als een tax-sheltered annuity (TSA)-plan, is een pensioenplan voor bepaalde werknemers van openbare scholen, werknemers van bepaalde belastingvrijgestelde organisaties en bepaalde ministers. Het biedt werknemers de mogelijkheid om uitgestelde bijdragen van hun salaris te betalen om te investeren in pensioensparen.
Belang van 403(b)-plannen 403(b)-plannen bieden een waardevol voordeel voor werknemers in de non-profitsector en het onderwijs, en bieden een manier om hun pensioensparen te laten groeien op basis van uitgestelde belastingen, vergelijkbaar met de voordelen van een 401(k) in de particuliere sector.
Definitie Een 457 Plan is een type fiscaal voordelig, niet-gekwalificeerd pensioenspaarplan dat wordt aangeboden aan werknemers van staats- en lokale overheden, evenals bepaalde non-profitorganisaties. Vergelijkbaar met 401(k) en 403(b) plannen, stelt het 457 Plan deelnemers in staat om een deel van hun salaris op een pre-tax of Roth basis aan het plan bij te dragen, waarbij de besparingen belastingvrij groeien totdat ze worden opgenomen bij pensionering.
Belang van Plan 457 Het 457 Plan is cruciaal voor overheids- en non-profitmedewerkers, omdat het een flexibele en voordelige manier biedt om te sparen voor pensioen.
Definitie Belastinguitgestelde rekeningen zijn financiële rekeningen waarmee personen het betalen van belasting over hun beleggingswinsten kunnen uitstellen tot een later tijdstip, meestal wanneer fondsen worden opgenomen tijdens hun pensioen. Deze functie kan het groeipotentieel van investeringen aanzienlijk vergroten, omdat het volledige bedrag kan worden herbelegd zonder de directe impact van belastingen.
Belangrijke onderdelen Belastinguitgestelde rekeningen hebben verschillende belangrijke componenten:
Bijdragen: Het geld dat u op deze rekeningen stort, is vaak fiscaal aftrekbaar, afhankelijk van het type rekening en uw inkomen.
Definitie Een Target Benefit Plan is een pensioenspaarplan dat erop gericht is om deelnemers een specifiek voordeel te bieden bij pensionering. In tegenstelling tot traditionele defined benefit-plannen, waarbij de werkgever een specifieke uitbetaling garandeert of defined contribution-plannen, die afhankelijk zijn van werknemersbijdragen en beleggingsresultaten, biedt een Target Benefit Plan een hybride aanpak. Het stelt een streefvoordeelniveau vast dat het plan nastreeft, wat enige flexibiliteit biedt in de manier waarop voordelen worden gefinancierd en verdeeld.
Definitie Een SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) is een pensioenspaarplan dat speciaal is ontworpen voor kleine bedrijven met 100 of minder werknemers. Het stelt werknemers in staat om een deel van hun salaris vóór belastingen te storten op een Individuele Pensioenrekening (IRA) en vereist dat werkgevers bijpassende of niet-electieve bijdragen leveren. SIMPLE IRA’s bieden een eenvoudige en goedkope manier voor kleine bedrijven om hun werknemers pensioenvoordelen te bieden zonder de complexiteit van andere pensioenplannen.
Definitie Een Defined Benefit Pension Plan is een type door de werkgever gesponsord pensioenplan dat een specifiek pensioenvoordeel garandeert aan werknemers op basis van een vooraf bepaalde formule. Deze formule houdt doorgaans rekening met factoren zoals de salarisgeschiedenis van de werknemer, dienstjaren en leeftijd bij pensionering. In tegenstelling tot defined contribution plans (bijv. 401(k)), waarbij het uiteindelijke voordeel afhankelijk is van beleggingsresultaten, biedt een defined benefit plan een vast, voorspelbaar inkomen tijdens pensionering, dat doorgaans wordt uitgekeerd als een maandelijkse lijfrente.
Definitie Een Cash Balance Plan is een type door de werkgever gesponsord pensioenplan dat elementen van zowel defined benefit- als defined contribution-plannen combineert. In tegenstelling tot traditionele defined benefit-plannen, waarbij het pensioenvoordeel wordt bepaald door een formule op basis van salaris en dienstjaren, definiëren Cash Balance Plans voordelen in termen van individuele rekeningsaldi. Elke werknemer heeft een hypothetische rekening die jaarlijks groeit op basis van een gespecificeerde rentevoet en bijdragen die door de werkgever worden bepaald.
Definitie Non-Qualified Deferred Compensation (NQDC)-plannen zijn regelingen die werknemers toestaan een deel van hun salaris of bonussen uit te stellen tot een latere datum, meestal pensionering. In tegenstelling tot gekwalificeerde plannen, zoals 401(k)s, hoeven NQDC-plannen niet te voldoen aan IRS-bijdragelimieten of ERISA-regelgeving, wat zowel werkgevers als werknemers meer flexibiliteit biedt.
Belangrijke onderdelen Uitstelbedragen: Werknemers kunnen kiezen hoeveel ze willen uitstellen. Dit kan een percentage van hun salaris zijn of een specifiek bedrag in dollars.
Definitie Een pensioenfonds is een soort beleggingspool die fondsen verzamelt en beheert die door werkgevers en werknemers zijn bijgedragen om pensioeninkomen te genereren. In wezen dient het als vangnet, dat ervoor zorgt dat individuen een betrouwbare bron van inkomsten hebben als ze eenmaal met pensioen zijn. Het geld wordt geïnvesteerd in verschillende activa om in de loop van de tijd te groeien, wat een duurzame inkomstenstroom voor begunstigden oplevert.