Definisi Pelan 403(b), juga dikenali sebagai pelan anuiti terlindung cukai (TSA), ialah pelan persaraan untuk pekerja sekolah awam tertentu, pekerja organisasi dikecualikan cukai tertentu dan menteri tertentu. Ia membolehkan pekerja membuat caruman tertunda cukai daripada gaji mereka untuk melabur dalam simpanan persaraan.
Kepentingan Pelan 403(b). Pelan 403(b) menyediakan faedah yang berharga untuk pekerja dalam sektor bukan untung dan pendidikan, menawarkan cara untuk mengembangkan simpanan persaraan mereka secara tertunda cukai, sama seperti faedah 401(k) dalam sektor swasta.
Definisi Pelan 457 ialah sejenis pelan simpanan persaraan tidak layak yang berfaedah cukai yang ditawarkan kepada kakitangan kerajaan negeri dan tempatan, serta organisasi bukan untung tertentu. Sama seperti pelan 401(k) dan 403(b), Pelan 457 membenarkan peserta menyumbang sebahagian daripada gaji mereka kepada pelan itu pada asas sebelum cukai atau Roth, dengan simpanan bertambah cukai tertunda sehingga ditarik balik semasa bersara.
Kepentingan Pelan 457 Pelan 457 adalah penting untuk kakitangan kerajaan dan bukan untung kerana ia menyediakan cara yang fleksibel dan berfaedah untuk menyimpan untuk persaraan.
Definisi Akaun tertunda cukai ialah akaun kewangan yang membenarkan individu menangguhkan membayar cukai ke atas keuntungan pelaburan mereka sehingga satu tarikh kemudian, biasanya apabila dana dikeluarkan semasa persaraan. Ciri ini boleh meningkatkan potensi pertumbuhan pelaburan dengan ketara, kerana keseluruhan jumlah boleh dilaburkan semula tanpa kesan cukai serta-merta.
Komponen Utama Akaun tertunda cukai datang dengan beberapa komponen penting:
Sumbangan: Wang yang anda masukkan ke dalam akaun ini selalunya boleh ditolak cukai, bergantung pada jenis akaun dan tahap pendapatan anda.
Definisi IRA SIMPLE (Pelan Padanan Insentif Simpanan untuk Pekerja) ialah pelan simpanan persaraan yang direka khusus untuk perniagaan kecil yang mempunyai 100 atau kurang pekerja. Ia membenarkan pekerja menyumbang sebahagian daripada gaji sebelum cukai mereka kepada Akaun Persaraan Individu (IRA) dan memerlukan majikan membuat sumbangan yang sepadan atau bukan pilihan. IRA SIMPLE menawarkan cara yang mudah dan kos rendah untuk perniagaan kecil menyediakan faedah persaraan kepada pekerja mereka tanpa kerumitan rancangan persaraan lain.
Definisi IRA SEP (IRA Pencen Pekerja Mudah) ialah sejenis pelan simpanan persaraan yang direka khusus untuk individu yang bekerja sendiri dan pemilik perniagaan kecil. Ia membolehkan majikan menyumbang terus kepada IRA tradisional (Akaun Persaraan Individu) yang disediakan atas nama pekerja mereka, termasuk diri mereka sendiri jika mereka bekerja sendiri. IRA SEP menawarkan kelebihan had caruman yang lebih tinggi berbanding IRA tradisional dan Roth, menjadikannya pilihan yang menarik untuk memaksimumkan simpanan persaraan.
Definisi dana pencen ialah sejenis kumpulan pelaburan yang mengumpul dan mengurus dana yang disumbangkan oleh majikan dan pekerja untuk menyediakan pendapatan persaraan. Pada asasnya, ia berfungsi sebagai jaring keselamatan, memastikan individu mempunyai sumber pendapatan yang boleh dipercayai sebaik sahaja mereka bersara. Wang itu dilaburkan dalam pelbagai aset untuk berkembang dari semasa ke semasa, menyediakan aliran pendapatan yang mampan untuk benefisiari.
Komponen Kumpulan Wang Pencen Memahami komponen dana pencen boleh membantu menguraikan cara ia beroperasi:
Definisi Pelan 401(k) ialah akaun persaraan tajaan syarikat yang boleh disumbangkan oleh pekerja, selalunya dengan sumbangan yang sepadan daripada majikan. Pelan itu membolehkan pertumbuhan pelaburan tertunda cukai.
Kepentingan Pelan 401(k). Pelan 401(k) ialah komponen penting dalam perancangan persaraan, menawarkan pekerja cara berfaedah cukai untuk menyimpan untuk masa depan mereka sambil mengurangkan pendapatan bercukai semasa mereka.
Had Sumbangan Berdasarkan garis panduan IRS baru-baru ini, anda boleh menyumbang sehingga $19,500 setiap tahun jika anda berumur di bawah 50 tahun.
Definisi Pelan Baki Tunai ialah sejenis pelan persaraan tajaan majikan yang menggabungkan elemen bagi kedua-dua pelan manfaat dan caruman tertakrif. Tidak seperti pelan manfaat takrif tradisional, di mana manfaat persaraan ditentukan oleh formula berdasarkan gaji dan tahun perkhidmatan, Pelan Baki Tunai mentakrifkan manfaat dari segi baki akaun individu. Setiap pekerja mempunyai akaun hipotetikal yang berkembang setiap tahun berdasarkan kadar pengkreditan faedah tertentu dan caruman yang ditentukan oleh majikan.
Komponen Utama Akaun Hipotesis: Dalam Pelan Baki Tunai, setiap pekerja mempunyai akaun hipotesis yang dikreditkan dengan caruman daripada majikan dan faedah.
Definisi Pelan Faedah Sasaran ialah kenderaan simpanan persaraan yang bertujuan untuk memberikan peserta manfaat khusus semasa persaraan. Tidak seperti pelan manfaat tertakrif tradisional, di mana majikan menjamin pembayaran tertentu atau pelan caruman tertakrif, yang bergantung pada caruman pekerja dan prestasi pelaburan, Pelan Manfaat Sasaran menawarkan pendekatan hibrid. Ia menetapkan tahap manfaat sasaran yang cuba dicapai oleh pelan, membolehkan sedikit fleksibiliti dalam cara manfaat dibiayai dan diagihkan.
Komponen Utama Faedah Sasaran: Ini ialah amaun yang telah ditetapkan yang pelan itu ingin sediakan semasa bersara.
Definisi Pelan Pampasan Tertunda ialah pengaturan antara majikan dan pekerja yang membenarkan pekerja itu menangguhkan sebahagian daripada pendapatan mereka sehingga satu tarikh kemudian, biasanya sehingga bersara. Ini boleh menjadi alat kewangan strategik untuk golongan berpendapatan tinggi yang ingin meminimumkan beban cukai semasa mereka sambil menyimpan untuk masa depan.
Komponen Pelan Pampasan Tertunda Amaun Penangguhan: Pekerja memilih berapa banyak pendapatan mereka yang ingin ditangguhkan, yang boleh berupa jumlah tetap atau peratusan gaji mereka.