Malay

Tag: Pelan Persaraan Tajaan Majikan

Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerjaan (ERISA)

Definisi Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerjaan (ERISA) adalah undang-undang persekutuan yang digubal pada tahun 1974 untuk melindungi aset persaraan pekerja Amerika. Ia menetapkan piawaian untuk pelan pencen dan kesihatan dalam industri swasta, memastikan bahawa pemegang amanah pelan tidak menyalahgunakan aset pelan dan bahawa peserta menerima faedah yang mereka berhak. ERISA tidak menghendaki pelan ditubuhkan tetapi mengawal selia pelan yang ada. Komponen Utama ERISA ERISA merangkumi beberapa komponen penting yang menentukan bagaimana pelan persaraan beroperasi:

Baca lagi ...

Inisiatif Kesejahteraan Kewangan

Definisi Inisiatif kesejahteraan kewangan adalah program komprehensif yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan kewangan individu. Inisiatif ini memberi tumpuan kepada penyediaan alat, sumber dan pendidikan yang diperlukan untuk membantu individu mengurus kewangan mereka dengan berkesan, yang akhirnya membawa kepada masa depan kewangan yang lebih selamat. Komponen Inisiatif Kesejahteraan Kewangan Inisiatif kesejahteraan kewangan biasanya merangkumi beberapa komponen utama: Pendidikan dan Kesedaran: Menyediakan bengkel, seminar dan sumber dalam talian untuk mendidik individu tentang kewangan peribadi, penganggaran dan strategi pelaburan.

Baca lagi ...

Program Literasi Kewangan

Definisi Program literasi kewangan adalah inisiatif pendidikan yang terstruktur yang direka untuk membekalkan individu dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk mengurus kewangan mereka dengan berkesan. Program ini merangkumi pelbagai topik, termasuk penyediaan bajet, simpanan, pelaburan dan memahami kredit serta hutang. Matlamat utama adalah untuk memberdayakan peserta membuat keputusan kewangan yang bijak, meningkatkan kesejahteraan kewangan mereka dan mencapai matlamat kewangan jangka panjang mereka. Komponen Program Literasi Kewangan Penganggaran: Mengajar individu bagaimana untuk membuat dan mengurus bajet bagi menjejak pendapatan dan perbelanjaan dengan berkesan.

Baca lagi ...

Kredit Penahanan Pekerja (ERC)

Definisi Kredit Penahanan Pekerja (ERC) adalah insentif cukai yang diberikan oleh kerajaan persekutuan yang bertujuan untuk membantu perniagaan mengekalkan pekerja mereka semasa waktu ekonomi yang mencabar, terutamanya semasa peristiwa seperti pandemik COVID-19. Kredit ini membolehkan majikan yang layak menerima kredit cukai yang boleh dikembalikan untuk peratusan gaji yang dibayar kepada pekerja yang dikekalkan dalam gaji, walaupun mereka tidak aktif bekerja. Komponen Utama ERC Kriteria Kelayakan: Untuk layak bagi ERC, perniagaan mesti memenuhi kriteria tertentu, termasuk mengalami penurunan yang ketara dalam hasil kasar atau ditangguhkan sepenuhnya atau sebahagian akibat arahan kerajaan.

Baca lagi ...

Kredit Penjimat

Definisi Kredit Penjimat, juga dikenali sebagai Kredit Sumbangan Simpanan Persaraan, adalah insentif cukai yang berharga yang direka untuk menggalakkan individu berpendapatan rendah hingga sederhana untuk menyimpan untuk persaraan. Kredit ini boleh mengurangkan liabiliti cukai anda dengan ketara, menjadikannya komponen penting dalam perancangan kewangan yang berkesan. Komponen Utama Kredit Penjimat Kredit Penjimat terdiri daripada beberapa komponen utama yang menentukan kesesuaiannya dan manfaatnya: Kriteria Kelayakan: Untuk layak bagi Kredit Penjimat, anda mesti memenuhi ambang pendapatan tertentu, yang disesuaikan setiap tahun.

Baca lagi ...

Pelan Baki Tunai

Definisi Pelan Baki Tunai ialah sejenis pelan persaraan tajaan majikan yang menggabungkan elemen bagi kedua-dua pelan manfaat dan caruman tertakrif. Tidak seperti pelan manfaat takrif tradisional, di mana manfaat persaraan ditentukan oleh formula berdasarkan gaji dan tahun perkhidmatan, Pelan Baki Tunai mentakrifkan manfaat dari segi baki akaun individu. Setiap pekerja mempunyai akaun hipotetikal yang berkembang setiap tahun berdasarkan kadar pengkreditan faedah tertentu dan caruman yang ditentukan oleh majikan. Komponen Utama Akaun Hipotesis: Dalam Pelan Baki Tunai, setiap pekerja mempunyai akaun hipotesis yang dikreditkan dengan caruman daripada majikan dan faedah.

Baca lagi ...

Pelan Manfaat Sasaran

Definisi Pelan Faedah Sasaran ialah kenderaan simpanan persaraan yang bertujuan untuk memberikan peserta manfaat khusus semasa persaraan. Tidak seperti pelan manfaat tertakrif tradisional, di mana majikan menjamin pembayaran tertentu atau pelan caruman tertakrif, yang bergantung pada caruman pekerja dan prestasi pelaburan, Pelan Manfaat Sasaran menawarkan pendekatan hibrid. Ia menetapkan tahap manfaat sasaran yang cuba dicapai oleh pelan, membolehkan sedikit fleksibiliti dalam cara manfaat dibiayai dan diagihkan. Komponen Utama Faedah Sasaran: Ini ialah amaun yang telah ditetapkan yang pelan itu ingin sediakan semasa bersara.

Baca lagi ...

Pelan Pampasan Tertunda

Definisi Pelan Pampasan Tertunda ialah pengaturan antara majikan dan pekerja yang membenarkan pekerja itu menangguhkan sebahagian daripada pendapatan mereka sehingga satu tarikh kemudian, biasanya sehingga bersara. Ini boleh menjadi alat kewangan strategik untuk golongan berpendapatan tinggi yang ingin meminimumkan beban cukai semasa mereka sambil menyimpan untuk masa depan. Komponen Pelan Pampasan Tertunda Amaun Penangguhan: Pekerja memilih berapa banyak pendapatan mereka yang ingin ditangguhkan, yang boleh berupa jumlah tetap atau peratusan gaji mereka.

Baca lagi ...

Pelan Pampasan Tertunda Tidak Berkelayakan (NQDC).

Definisi Pelan Pampasan Tertunda Tidak Berkelayakan (NQDC) ialah pengaturan yang membenarkan pekerja menangguhkan sebahagian daripada gaji atau bonus mereka sehingga satu tarikh kemudian, biasanya bersara. Tidak seperti pelan yang layak, seperti 401(k)s, Pelan NQDC tidak perlu mematuhi had caruman IRS atau peraturan ERISA, memberikan kedua-dua majikan dan pekerja lebih fleksibiliti. Komponen Utama Jumlah Penangguhan: Pekerja boleh memilih amaun yang mereka mahu tangguhkan, yang boleh menjadi peratusan daripada gaji mereka atau jumlah dolar tertentu.

Baca lagi ...

Pelan Pemilikan Saham Pekerja (ESOP)

Definisi Pelan Pemilikan Saham Pekerja (ESOP) ialah sejenis pelan faedah pekerja yang menyediakan pekerja dengan kepentingan pemilikan dalam syarikat. Ia adalah satu bentuk pemilikan pekerja yang direka untuk menyelaraskan kepentingan pekerja dan pemegang saham, mendorong pekerja untuk menyumbang kepada kejayaan syarikat. ESOP adalah unik kerana ia bukan sekadar pelan persaraan; ia membolehkan pekerja memiliki saham syarikat, selalunya tanpa kos pendahuluan. Komponen Utama ESOP ESOP biasanya melibatkan beberapa komponen utama:

Baca lagi ...