Maksimumkan Kredit Penahanan Pekerja (ERC)

Kredit Penahanan Pekerja (ERC) adalah insentif cukai yang diberikan oleh kerajaan persekutuan yang bertujuan untuk membantu perniagaan mengekalkan pekerja mereka semasa waktu ekonomi yang mencabar, terutamanya semasa peristiwa seperti pandemik COVID-19. Kredit ini membolehkan majikan yang layak menerima kredit cukai yang boleh dikembalikan untuk peratusan gaji yang dibayar kepada pekerja yang dikekalkan dalam gaji, walaupun mereka tidak aktif bekerja.

• Kriteria Kelayakan: Untuk layak bagi ERC, perniagaan mesti memenuhi kriteria tertentu, termasuk mengalami penurunan yang ketara dalam hasil kasar atau ditangguhkan sepenuhnya atau sebahagian akibat arahan kerajaan.

• Jumlah Kredit: ERC memberikan kredit sehingga 70% daripada gaji yang layak dibayar kepada pekerja, dengan maksimum $10,000 bagi setiap pekerja setiap suku tahun.

• Gaji Layak: Ini termasuk gaji yang dibayar kepada pekerja semasa tempoh layak dan untuk beberapa perniagaan, perbelanjaan pelan kesihatan juga boleh dimasukkan dalam pengiraan.

• Menuntut Kredit: Majikan boleh menuntut ERC dalam pengisytiharan cukai gaji suku tahunan mereka dan jika kredit melebihi liabiliti cukai mereka, mereka boleh menerima pemulangan.

• Kesedaran yang Meningkat: Dengan semakin banyak perniagaan menyedari tentang ERC, terdapat peningkatan dalam permohonan, dengan ramai yang mencari nasihat profesional untuk memaksimumkan tuntutan mereka.

• Perubahan Perundangan: Perubahan dalam perundangan telah memperluas kriteria kelayakan dan meningkatkan jumlah kredit, menjadikannya lebih mudah diakses untuk pelbagai jenis perniagaan.

• Integrasi dengan Program Bantuan Lain: Perniagaan semakin meneroka bagaimana ERC berinteraksi dengan langkah-langkah bantuan lain, seperti Program Perlindungan Gaji (PPP), untuk mengoptimumkan strategi kewangan mereka.

• Perniagaan Kecil dan Sederhana (PKS): Perniagaan ini sering mendapat manfaat paling banyak kerana mereka mungkin terjejas teruk semasa kemerosotan ekonomi, menjadikan ERC sebagai talian hayat yang penting.

• Organisasi Tanpa Untung: Banyak organisasi tanpa untung telah memenuhi syarat untuk ERC, membolehkan mereka mengekalkan kakitangan dan meneruskan operasi mereka walaupun menghadapi tekanan kewangan.

• Permulaan: Perniagaan baru yang dilancarkan semasa pandemik juga telah menemui cara untuk memanfaatkan ERC bagi menyokong pertumbuhan dan kelestarian mereka.

• Berunding dengan Profesional Cukai: Melibatkan pakar cukai boleh membantu perniagaan memahami nuansa ERC dan memastikan mereka memaksimumkan tuntutan mereka.

• Menjaga Rekod yang Tepat: Menyimpan rekod terperinci mengenai gaji, pendapatan dan sebarang pesanan kerajaan boleh memudahkan proses tuntutan yang lebih lancar.

• Mengkaji Pemfailan Masa Lalu: Majikan harus mempertimbangkan untuk mengkaji pemfailan cukai gaji sebelumnya untuk mengenal pasti sebarang kredit yang mungkin terlepas dari tempoh sebelumnya.

• Rangkaian Restoran: Rangkaian restoran yang mengalami penurunan pendapatan yang ketara akibat sekatan dapat mengekalkan pekerjanya dan menuntut kredit yang besar, membolehkannya mengharungi krisis kewangan.

• Gim Tempatan: Sebuah gim tempatan, yang terpaksa ditutup sementara, menggunakan ERC untuk menampung gaji kakitangannya semasa ia tidak dapat beroperasi, memastikan bahawa mereka dapat dibuka semula dengan pasukan penuh setelah sekatan ditarik balik.

Kredit Penahanan Pekerja (ERC) adalah lebih daripada sekadar insentif cukai; ia adalah mekanisme sokongan yang penting bagi perniagaan yang berusaha untuk mengekalkan tenaga kerja mereka semasa waktu yang sukar. Dengan memahami komponen, tren dan strategi yang berkaitan dengan ERC, majikan dapat membuat keputusan yang bijak yang bukan sahaja memberi manfaat kepada kedudukan kewangan mereka tetapi juga memupuk kesetiaan pekerja dan kestabilan dalam operasi mereka.