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401(k) 계획

정의

401(k) 플랜은 직원이 기여할 수 있는 회사 후원 퇴직 계좌로, 종종 고용주의 기여금과 일치합니다. 이 계획은 투자의 세금 이연 성장을 허용합니다.

401(k) 계획의 중요성

401(k) 계획은 은퇴 계획의 중요한 구성 요소로, 직원들에게 현재 과세 소득을 줄이면서 미래를 위해 저축할 수 있는 세금 혜택을 제공하는 방법입니다.

주요 특징들

  • 세금 혜택: 기부금은 세전으로 이루어지며, 기부 연도 동안 과세 소득이 줄어듭니다.

  • 고용주 매칭: 많은 고용주가 특정 비율까지 매칭 기부금을 제공합니다.

투자 옵션

  • 선택 범위: 대부분의 401(k) 플랜은 주식, 채권, 단기 금융 시장 투자를 포괄하는 뮤추얼 펀드를 포함하여 다양한 투자 옵션을 제공합니다.

  • 플랜 이동성: 직원은 직장을 그만두는 경우 401(k)를 다른 플랜이나 IRA로 전환할 수 있습니다.

401(k) 극대화 전략

  • 고용주 매칭을 최대한 활용하세요: 완전한 고용주 매칭을 달성할 수 있을 만큼 최소한 충분히 기여하세요. 본질적으로 공짜 돈입니다.

  • 시간이 지남에 따라 기여도 증가: 인상 및 보너스를 활용하여 점진적으로 기여도를 높입니다.

결론

401(k) 계획은 퇴직 저축을 위한 기초를 제공하고 유연성과 귀중한 세금 감면을 제공하여 장기적인 재정 안정을 위한 필수 전략이 됩니다.

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