Definizione Un’opzione call è un contratto finanziario che concede all’acquirente il diritto, ma non l’obbligo, di acquistare un asset sottostante a un prezzo predeterminato, noto come prezzo di esercizio, prima di una data di scadenza specificata. Le opzioni call sono spesso utilizzate dagli investitori che prevedono che il prezzo dell’asset sottostante aumenterà.
Componenti di un’opzione call Per qualsiasi investitore è fondamentale comprendere i componenti di un’opzione call:
Attività sottostante: si tratta dell’attività finanziaria a cui si riferisce l’opzione call, come azioni, materie prime o indici.
Definizione Un’opzione put è un tipo di derivato finanziario che dà al possessore il diritto, ma non l’obbligo, di vendere una quantità specifica di un asset sottostante a un prezzo predeterminato, noto come prezzo di esercizio, prima o alla data di scadenza dell’opzione. Gli investitori in genere utilizzano le opzioni put per proteggersi da potenziali cali del prezzo di un asset o per speculare sui movimenti di prezzo al ribasso.
Definizione L’Organizzazione mondiale del commercio (WTO) è un’organizzazione internazionale che regola il commercio tra le nazioni. Istituita il 1° gennaio 1995, ha sostituito l’Accordo generale sulle tariffe doganali e il commercio (GATT), in vigore dal 1948. L’obiettivo principale del WTO è garantire che il commercio scorra nel modo più fluido e prevedibile possibile.
Componenti dell’OMC L’OMC è composta da diverse componenti chiave che lavorano insieme per facilitare il commercio:
Definizione Un orizzonte di investimento è il periodo di tempo totale in cui un investitore prevede di detenere un investimento, un portafoglio o un titolo prima di incassarlo o venderlo. Questo lasso di tempo è fondamentale per definire le strategie di investimento, la selezione degli asset e la gestione del rischio. Allineando gli investimenti con i propri obiettivi finanziari, tolleranza al rischio e tempistiche, gli investitori possono ottimizzare i propri portafogli per la crescita, il reddito o la stabilità.
Definizione Risk Parity è una strategia di investimento che si concentra sul bilanciamento dei contributi di rischio di varie classi di attività all’interno di un portafoglio. Invece di allocare il capitale basandosi esclusivamente sui rendimenti attesi, la risk parity alloca il capitale in un modo che equalizza il rischio tra i diversi investimenti. Ciò significa che ogni classe di attività contribuisce in modo equo al rischio complessivo del portafoglio, il che può portare a una maggiore diversificazione e al potenziale per migliori rendimenti aggiustati per il rischio.
Cos’è il patrimonio netto? Il patrimonio netto è semplicemente la differenza tra ciò che possiedi (i tuoi asset) e ciò che devi (i tuoi passività). Misura il valore di tutto ciò che possiedi dopo aver contabilizzato i tuoi debiti. Se hai più asset che passività, hai un patrimonio netto positivo. Se è il contrario, allora hai un patrimonio netto negativo. Comprendere il tuo patrimonio netto ti dà un quadro chiaro della tua situazione finanziaria e ti aiuta a pianificare il futuro.
Definizione I piani di tasse universitarie prepagate sono programmi di risparmio specializzati che consentono alle famiglie di pagare la futura istruzione universitaria dei propri figli alle attuali tariffe di iscrizione. Sono progettati principalmente per aiutare a compensare l’onere finanziario dei crescenti costi delle tasse universitarie consentendo alle famiglie di acquistare in anticipo crediti per le tasse universitarie o condividere unità presso college o università specifici. Questi piani possono essere gestiti da stati o altre entità qualificate e in genere coprono le tasse universitarie pubbliche statali, sebbene alcuni piani possano estendere i benefici a istituzioni private o college fuori dallo stato.
Definizione Un Employee Stock Ownership Plan (ESOP) è un tipo di piano di benefit per i dipendenti che fornisce ai lavoratori una quota di proprietà nell’azienda. È una forma di proprietà dei dipendenti progettata per allineare gli interessi dei dipendenti e degli azionisti, motivando i dipendenti a contribuire al successo dell’azienda. Gli ESOP sono unici perché non sono solo un piano pensionistico; consentono ai dipendenti di possedere azioni dell’azienda, spesso senza costi iniziali.
Definizione Un Deferred Compensation Plan è un accordo tra un datore di lavoro e un dipendente che consente al dipendente di differire parte del proprio reddito a una data successiva, in genere fino al pensionamento. Questo può essere uno strumento finanziario strategico per i redditi elevati che vogliono ridurre al minimo il loro attuale carico fiscale risparmiando per il futuro.
Componenti di un piano di compensazione differita Importo di differimento: i dipendenti scelgono quanta parte del loro reddito desiderano differire, che può essere un importo fisso o una percentuale del loro stipendio.
Definizione I piani di compensazione differita non qualificata (NQDC) sono accordi che consentono ai dipendenti di differire una parte del loro stipendio o dei loro bonus fino a una data successiva, in genere il pensionamento. A differenza dei piani qualificati, come i 401(k), i piani NQDC non devono rispettare i limiti di contribuzione IRS o le normative ERISA, offrendo sia ai datori di lavoro che ai dipendenti una maggiore flessibilità.