Definizione Un Cash Balance Plan è un tipo di piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro che combina elementi sia dei piani a beneficio definito che dei piani a contribuzione definita. A differenza dei tradizionali piani a beneficio definito, in cui il beneficio pensionistico è determinato da una formula basata sullo stipendio e sugli anni di servizio, i Cash Balance Plan definiscono i benefici in termini di saldi dei conti individuali.
Definizione Un Keogh Plan, noto anche come piano HR-10, è un piano di risparmio pensionistico con differimento fiscale progettato per lavoratori autonomi e aziende non costituite, come ditte individuali e società di persone. Il Keogh Plan consente contributi significativi, consentendo ai titolari di aziende e ai loro dipendenti di risparmiare per la pensione, godendo al contempo di vantaggi fiscali. Importanza del piano Keogh Il Keogh Plan è particolarmente importante per i lavoratori autonomi e i titolari di piccole imprese che vogliono massimizzare i propri risparmi pensionistici beneficiando al contempo delle detrazioni fiscali.
Definizione Un Defined Benefit Pension Plan è un tipo di piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro che garantisce ai dipendenti uno specifico benefit pensionistico in base a una formula prestabilita. Questa formula generalmente considera fattori quali la cronologia dello stipendio del dipendente, gli anni di servizio e l’età al momento del pensionamento. A differenza dei piani a contribuzione definita (ad esempio, 401(k)), in cui il benefit finale dipende dalla performance dell’investimento, un piano a benefit definito fornisce un reddito fisso e prevedibile in pensione, che di solito viene pagato come rendita mensile.
Definizione Un Money Purchase Pension Plan (MPPP) è un tipo di piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro che richiede contributi fissi da parte del datore di lavoro, solitamente espressi come percentuale dello stipendio di un dipendente. A differenza di altri piani pensionistici che possono avere benefici legati alle prestazioni finanziarie del datore di lavoro, gli MPPP offrono un approccio di risparmio più prevedibile per la pensione, poiché i contributi sono predeterminati.
Definizione Una rendita è un prodotto finanziario progettato per fornire un flusso costante di reddito, solitamente utilizzato per la pianificazione pensionistica. Quando si acquista una rendita, si effettua un pagamento forfettario o una serie di pagamenti a una compagnia assicurativa, che poi promette di effettuare pagamenti periodici in un secondo momento. Questo può essere un ottimo modo per garantire il proprio futuro finanziario e assicurarsi di avere un reddito affidabile durante gli anni della pensione.
Definizione Un Roth IRA es un tipo de cuenta de jubilación individual (IRA) que permite a los individuos contribuir ingresos después de impuestos, con la ventaja de que los retiros en la jubilación están libres de impuestos. Establecido por la Ley de Alivio Fiscal de 1997, los Roth IRAs ofrecen una manera flexible y eficiente en términos fiscales de ahorrar para la jubilación. Roth IRA’nın Önemi Roth IRA, özellikle emeklilikte daha yüksek bir vergi diliminde olmayı bekleyen bireyler için faydalıdır.
Definizione Un Solo 401(k), noto anche come Individual 401(k) o Self-Employed 401(k), è un piano di risparmio pensionistico progettato specificamente per lavoratori autonomi o titolari di piccole imprese senza dipendenti a tempo pieno oltre al titolare e al coniuge. Questo piano consente limiti di contribuzione più elevati rispetto ad altri conti pensionistici, offrendo contributi sia dei dipendenti che dei datori di lavoro, rendendolo uno strumento potente per massimizzare i risparmi pensionistici.