Comprendre les parachutes dorés avantages, types et tendances

Golden parachutes verwijzen naar lucratieve financiële regelingen die zijn ontworpen om aanzienlijke voordelen te bieden aan executives in het geval van beëindiging, met name tijdens fusies, overnames of bedrijfsovernames. Deze voordelen omvatten vaak ontslagvergoedingen, aandelenopties en andere financiële voordelen. Het primaire doel van golden parachutes is om top executive talent aan te trekken en te behouden door een vangnet te bieden tijdens onzekere tijden.

Golden parachutes typically consist of several key components:

• Indemnización por Despido: Este es un pago único o continuación del salario por un período específico después de la terminación. Puede ser una cantidad significativa, a menudo calculada en función del salario del ejecutivo y los años de servicio.

• Opciones sobre acciones: Los ejecutivos pueden recibir el derecho a comprar acciones a un precio predeterminado, incluso si el valor de las acciones de la empresa disminuye. Esto puede proporcionar un colchón financiero sustancial.

• Bonificaciones: Se pueden incluir incentivos financieros adicionales, como bonificaciones por rendimiento o bonificaciones de retención, que pueden mejorar aún más la seguridad financiera del ejecutivo.

• Continuación de Beneficios: Muchos acuerdos de paracaídas dorados incluyen la continuación del seguro de salud y otros beneficios por un período específico después de la terminación.

Hay principalmente dos tipos de paracaídas dorados:

• Single Trigger: Bu tür, şirketin kontrol değişikliği durumunda, örneğin bir birleşme veya satın alma gibi, yöneticinin işten çıkarılıp çıkarılmadığına bakılmaksızın faydaları etkinleştirir.

• Doppio Trigger: Questo tipo richiede che si verifichino due eventi affinché i benefici abbiano inizio: un cambiamento di controllo e la successiva cessazione dell’impiego dell’esecutivo. Questa struttura è spesso vista come più favorevole agli azionisti.

En los últimos años, ha habido una creciente tendencia hacia una mayor transparencia y participación de los accionistas en el diseño de los paracaídas dorados. Algunas empresas están adoptando:

• Metrik Berdasarkan Kinerja: Menghubungkan pembayaran dengan target kinerja tertentu untuk menyelaraskan kompensasi eksekutif dengan kinerja perusahaan.

• Approvazione degli Azionisti: Richiesta di voti degli azionisti sugli accordi di golden parachute per migliorare la governance aziendale e la responsabilità.

• Limiti sui Pagamenti: Implementare limiti sul valore totale dei pagamenti per prevenire compensi eccessivi durante le transizioni.

Sejumlah kasus profil tinggi menyoroti implikasi dari golden parachutes:

• Yahoo! Inc.: Marissa Mayer a reçu un parachute doré d’une valeur d’environ 23 millions de dollars lorsqu’elle a démissionné. Cela comprenait des liquidités et des options d’achat d’actions qui étaient garanties indépendamment de la performance de l’entreprise.

• American Airlines: Former CEO Doug Parker’s golden parachute was a subject of controversy, as it included a multi-million dollar severance package that raised eyebrows amidst ongoing company restructuring.

Las empresas a menudo emplean diversas estrategias junto con paracaídas dorados para mejorar los paquetes de compensación ejecutiva:

• Bonus di Retention: Questi sono progettati per mantenere i dirigenti a bordo durante i periodi di transizione, garantendo stabilità all’interno dell’organizzazione.

• Kompensasi Ekuitas: Menawarkan opsi saham atau hibah saham terbatas mengaitkan kompensasi eksekutif dengan kinerja perusahaan, menyelaraskan kepentingan mereka dengan kepentingan pemegang saham.

• Clawback Provisions: Estas permiten a las empresas recuperar bonificaciones o incentivos bajo ciertas circunstancias, promoviendo la responsabilidad y el comportamiento ético entre los ejecutivos.

Golden parachutes play a significant role in executive compensation, offering a blend of security and incentives for top talent. As trends evolve towards transparency and performance alignment, companies must navigate the complexities of these agreements while balancing the interests of stakeholders. Understanding the nuances of golden parachutes can provide valuable insights for investors and corporate governance practitioners alike.