Indonesia

Menandai: Rencana Pensiun yang Disponsori Perusahaan

IRA SEDERHANA

Definisi SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) adalah rencana tabungan pensiun yang dirancang khusus untuk usaha kecil dengan 100 karyawan atau kurang. Rencana ini memungkinkan karyawan untuk menyumbangkan sebagian dari gaji pra-pajak mereka ke Individual Retirement Account (IRA) dan mengharuskan pemberi kerja untuk memberikan kontribusi yang sesuai atau tidak elektif. SIMPLE IRA menawarkan cara yang mudah dan murah bagi usaha kecil untuk memberikan manfaat pensiun kepada karyawan mereka tanpa kerumitan rencana pensiun lainnya.

Baca selengkapnya ...

Rencana 401(k)

Definisi Rencana 401(k) adalah rekening pensiun yang disponsori perusahaan di mana karyawan dapat berkontribusi, seringkali dengan kontribusi yang sesuai dari pemberi kerja. Rencana tersebut memungkinkan pertumbuhan investasi yang ditangguhkan pajak. Pentingnya Rencana 401(k). Rencana 401(k) adalah komponen penting dalam perencanaan pensiun, yang menawarkan karyawan cara yang diuntungkan pajak untuk menabung untuk masa depan mereka sekaligus mengurangi penghasilan kena pajak mereka saat ini. Batasan Kontribusi Berdasarkan pedoman IRS terkini, Anda dapat menyumbang hingga $19.

Baca selengkapnya ...

Rencana 403(b)

Definisi Rencana 403(b), juga dikenal sebagai rencana anuitas terlindung pajak (TSA), adalah program pensiun untuk pegawai sekolah negeri tertentu, pegawai organisasi bebas pajak tertentu, dan menteri tertentu. Hal ini memungkinkan karyawan untuk memberikan kontribusi penangguhan pajak dari gaji mereka untuk diinvestasikan dalam tabungan pensiun. Pentingnya Rencana 403(b). Program 403(b) memberikan manfaat yang berharga bagi karyawan di sektor nirlaba dan pendidikan, menawarkan cara untuk meningkatkan tabungan pensiun mereka berdasarkan penangguhan pajak, serupa dengan manfaat 401(k) di sektor swasta.

Baca selengkapnya ...

Rencana 457

Definisi Rencana 457 adalah jenis rencana tabungan pensiun yang bebas pajak dan tidak memenuhi syarat yang ditawarkan kepada karyawan pemerintah negara bagian dan lokal, serta organisasi nirlaba tertentu. Mirip dengan rencana 401(k) dan 403(b), Rencana 457 memungkinkan peserta untuk menyumbangkan sebagian gaji mereka ke rencana tersebut secara pra-pajak atau Roth, dengan tabungan yang tumbuh ditangguhkan pajaknya hingga ditarik saat pensiun. Pentingnya Rencana 457 Rencana 457 sangat penting bagi pegawai pemerintah dan nirlaba karena menyediakan cara yang fleksibel dan bermanfaat untuk menabung untuk masa pensiun.

Baca selengkapnya ...

Rencana Pensiun Manfaat Pasti

Definisi Rencana Pensiun Manfaat Pasti adalah jenis rencana pensiun yang disponsori oleh perusahaan yang menjamin manfaat pensiun tertentu bagi karyawan berdasarkan rumus yang telah ditentukan sebelumnya. Rumus ini umumnya mempertimbangkan faktor-faktor seperti riwayat gaji karyawan, tahun masa kerja, dan usia saat pensiun. Tidak seperti rencana iuran pasti (misalnya, 401(k)), di mana manfaat akhir bergantung pada kinerja investasi, rencana manfaat pasti memberikan pendapatan tetap dan dapat diprediksi saat pensiun, yang biasanya dibayarkan sebagai anuitas bulanan.

Baca selengkapnya ...

Rencana Tabungan Hemat (TSP)

Definisi Thrift Savings Plan (TSP) adalah rencana tabungan pensiun dengan iuran pasti yang dirancang khusus untuk pegawai federal dan anggota angkatan bersenjata, termasuk Ready Reserve. Didirikan berdasarkan Undang-Undang Sistem Pensiun Pegawai Federal tahun 1986, TSP menyediakan sarana bagi peserta untuk menabung untuk masa pensiun dengan basis pajak yang menguntungkan, mirip dengan rencana 401(k) yang tersedia di sektor swasta. Peserta dapat memilih antara iuran tradisional (pra-pajak) dan Roth (pasca-pajak), yang memungkinkan perencanaan pensiun yang fleksibel berdasarkan tujuan keuangan mereka.

Baca selengkapnya ...

SEP IRA

Definisi SEP IRA (Simplified Employee Pension IRA) adalah jenis rencana tabungan pensiun yang dirancang khusus untuk wiraswasta dan pemilik usaha kecil. Rencana ini memungkinkan pemberi kerja untuk memberikan kontribusi langsung ke IRA (Individual Retirement Account) tradisional yang dibuat atas nama karyawan mereka, termasuk diri mereka sendiri jika mereka wiraswasta. SEP IRA menawarkan keuntungan berupa batas kontribusi yang lebih tinggi dibandingkan dengan IRA tradisional dan Roth, sehingga menjadikannya pilihan yang menarik untuk memaksimalkan tabungan pensiun.

Baca selengkapnya ...