टैग: सेवानिवृत्ति बचत योजनाएँ और खाते

परिभाषा कर-स्थगित खाते वित्तीय खाते हैं जो व्यक्तियों को अपने निवेश लाभ पर करों का भुगतान बाद की तिथि तक स्थगित करने की अनुमति देते हैं, आमतौर पर जब सेवानिवृत्ति के दौरान धन निकाला जाता है। यह सुविधा निवेश की वृद्धि क्षमता को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकती है, क्योंकि पूरी राशि को कराधान के तत्काल प्रभाव के बिना पुनर्निवेश किया जा सकता है। ज़रूरी भाग कर-स्थगित खातों में कई महत्वपूर्ण घटक होते हैं:

परिभाषा वार्षिकी एक वित्तीय उत्पाद है जिसे आय का एक स्थिर प्रवाह प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसका उपयोग आमतौर पर सेवानिवृत्ति योजना के लिए किया जाता है। जब आप वार्षिकी खरीदते हैं, तो आप एकमुश्त भुगतान या बीमा कंपनी को भुगतानों की एक श्रृंखला करते हैं, जो बाद में आपको समय-समय पर भुगतान करने का वादा करती है। यह आपके वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने और यह सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका हो सकता है कि आपके पास अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान एक विश्वसनीय आय हो।

परिभाषा परिभाषित लाभ पेंशन योजना नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना का एक प्रकार है जो कर्मचारियों को पूर्व निर्धारित सूत्र के आधार पर एक विशिष्ट सेवानिवृत्ति लाभ की गारंटी देता है। यह सूत्र आम तौर पर कर्मचारी के वेतन इतिहास, सेवा के वर्षों और सेवानिवृत्ति की आयु जैसे कारकों पर विचार करता है। परिभाषित योगदान योजनाओं (जैसे, 401(k)) के विपरीत, जहां अंतिम लाभ निवेश प्रदर्शन पर निर्भर करता है, एक परिभाषित लाभ योजना सेवानिवृत्ति में एक निश्चित, अनुमानित आय प्रदान करती है, जिसका भुगतान आमतौर पर मासिक वार्षिकी के रूप में किया जाता है।

परिभाषा थ्रिफ्ट सेविंग्स प्लान (TSP) एक परिभाषित योगदान सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसे विशेष रूप से संघीय कर्मचारियों और वर्दीधारी सेवाओं के सदस्यों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें रेडी रिज़र्व भी शामिल है। संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली अधिनियम 1986 के तहत स्थापित, TSP प्रतिभागियों को निजी क्षेत्र में उपलब्ध 401(k) योजनाओं के समान कर-लाभकारी आधार पर सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने का साधन प्रदान करता है। प्रतिभागी पारंपरिक (कर-पूर्व) और रोथ (कर-पश्चात) योगदान के बीच चयन कर सकते हैं, जिससे उनके वित्तीय लक्ष्यों के आधार पर लचीली सेवानिवृत्ति योजना बनाने की अनुमति मिलती है।

परिभाषा कवरडेल एजुकेशन सेविंग्स अकाउंट (ईएसए) एक कर-लाभकारी बचत खाता है जिसे परिवारों को प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च शिक्षा सहित शैक्षिक खर्चों के लिए बचत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। कवरडेल ईएसए में योगदान कर-पश्चात डॉलर के साथ किया जाता है, लेकिन आय कर-मुक्त होती है और योग्य शैक्षिक खर्चों के लिए उपयोग किए जाने पर निकासी कर-मुक्त होती है। कवरडेल ईएसए अन्य शिक्षा बचत योजनाओं, जैसे कि 529 योजनाओं की तुलना में धन का उपयोग कैसे किया जा सकता है, इस मामले में अधिक लचीलापन प्रदान करता है।

परिभाषा 457 योजना एक प्रकार की कर-लाभकारी, गैर-योग्य सेवानिवृत्ति बचत योजना है जो राज्य और स्थानीय सरकारों के कर्मचारियों के साथ-साथ कुछ गैर-लाभकारी संगठनों को दी जाती है। 401(k) और 403(b) योजनाओं के समान, 457 योजना प्रतिभागियों को अपने वेतन का एक हिस्सा पूर्व-कर या रोथ आधार पर योजना में योगदान करने की अनुमति देती है, जिसमें सेवानिवृत्ति में वापस लेने तक बचत कर-स्थगित होती है। 457 योजना का महत्व 457 योजना सरकारी और गैर-लाभकारी कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने का एक लचीला और लाभकारी तरीका प्रदान करती है। अन्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के विपरीत, 457 योजना 59½ वर्ष की आयु से पहले लिए गए वितरण के लिए प्रारंभिक निकासी दंड नहीं लगाती है, जिससे यह उन लोगों के लिए एक आकर्षक विकल्प बन जाता है जिन्हें अपने फंड तक पहले पहुंच की आवश्यकता हो सकती है।

परिभाषा केओघ योजना, जिसे एचआर-10 योजना के रूप में भी जाना जाता है, एक कर-स्थगित सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसे स्व-नियोजित व्यक्तियों और गैर-निगमित व्यवसायों, जैसे एकल स्वामित्व और साझेदारी के लिए डिज़ाइन किया गया है। केओघ योजना महत्वपूर्ण योगदान की अनुमति देती है, जिससे व्यवसाय के मालिक और उनके कर्मचारी कर लाभ का आनंद लेते हुए सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर सकते हैं। कीओघ योजना का महत्व केओघ योजना विशेष रूप से स्व-नियोजित व्यक्तियों और छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए महत्वपूर्ण है जो कर कटौती का लाभ उठाते हुए अपनी सेवानिवृत्ति बचत को अधिकतम करना चाहते हैं। IRA की तुलना में इसकी उच्च योगदान सीमा के साथ, केओघ योजना एक पर्याप्त सेवानिवृत्ति निधि बनाने का एक प्रभावी तरीका प्रदान करती है।

परिभाषा रोलओवर IRA एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता है जिसे नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना, जैसे कि 401(k), 403(b) या 457 योजना से रोलओवर किए गए फंड प्राप्त करने और रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह व्यक्तियों को फंड की कर-स्थगित स्थिति को बनाए रखते हुए अपनी सेवानिवृत्ति बचत को एक ही खाते में समेकित करने की अनुमति देता है। रोलओवर IRA निवेश विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला और सेवानिवृत्ति परिसंपत्तियों पर अधिक नियंत्रण प्रदान करते हैं।

परिभाषा सोलो 401(k), जिसे इंडिविजुअल 401(k) या सेल्फ-एम्प्लॉयड 401(k) के नाम से भी जाना जाता है, एक रिटायरमेंट सेविंग्स प्लान है जिसे खास तौर पर सेल्फ-एम्प्लॉयड व्यक्तियों या छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिनके मालिक और उनके जीवनसाथी के अलावा कोई पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं है। यह प्लान अन्य रिटायरमेंट खातों की तुलना में उच्च योगदान सीमा की अनुमति देता है, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के योगदान की पेशकश करता है, जिससे यह रिटायरमेंट सेविंग्स को अधिकतम करने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण बन जाता है।

परिभाषा स्पाउसल IRA एक प्रकार का व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता है जो एक कामकाजी पति या पत्नी को गैर-कामकाजी या कम आय वाले पति या पत्नी की ओर से IRA में योगदान करने की अनुमति देता है। यह रणनीति जोड़ों को अपनी सेवानिवृत्ति बचत को अधिकतम करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई है, भले ही एक पति या पत्नी के पास बहुत कम या कोई कर योग्य आय न हो। एक स्पाउसल IRA या तो एक पारंपरिक IRA या एक रोथ IRA हो सकता है, जो जोड़े के वित्तीय लक्ष्यों और कर स्थिति पर निर्भर करता है।