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परिभाषा आस्थगित मुआवज़ा योजना नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक व्यवस्था है जो कर्मचारी को अपनी आय का कुछ हिस्सा बाद की तिथि तक, आमतौर पर सेवानिवृत्ति तक, स्थगित करने की अनुमति देती है। यह उच्च आय वालों के लिए एक रणनीतिक वित्तीय उपकरण हो सकता है जो भविष्य के लिए बचत करते हुए अपने वर्तमान कर बोझ को कम करना चाहते हैं। आस्थगित मुआवज़ा योजना के घटक आस्थगन राशि: कर्मचारी यह चुनते हैं कि वे अपनी आय का कितना हिस्सा स्थगित करना चाहते हैं, जो एक निश्चित राशि या उनके वेतन का एक प्रतिशत हो सकता है।

परिभाषा कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ESOP) एक प्रकार की कर्मचारी लाभ योजना है जो कर्मचारियों को कंपनी में स्वामित्व हित प्रदान करती है। यह कर्मचारी स्वामित्व का एक रूप है जिसे कर्मचारियों और शेयरधारकों के हितों को संरेखित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो कर्मचारियों को कंपनी की सफलता में योगदान करने के लिए प्रेरित करता है। ESOP अद्वितीय हैं क्योंकि वे केवल एक सेवानिवृत्ति योजना नहीं हैं; वे कर्मचारियों को कंपनी के शेयरों का मालिक बनने में सक्षम बनाते हैं, अक्सर बिना किसी अग्रिम लागत के।

परिभाषा गैर-योग्य आस्थगित मुआवज़ा (NQDC) योजनाएँ ऐसी व्यवस्थाएँ हैं जो कर्मचारियों को अपने वेतन या बोनस के एक हिस्से को बाद की तिथि, आमतौर पर सेवानिवृत्ति तक स्थगित करने की अनुमति देती हैं। 401(k) जैसी योग्य योजनाओं के विपरीत, NQDC योजनाओं को IRS योगदान सीमा या ERISA विनियमों का पालन करने की आवश्यकता नहीं होती है, जिससे नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को अधिक लचीलापन मिलता है। ज़रूरी भाग आस्थगन राशि: कर्मचारी चुन सकते हैं कि वे कितना आस्थगन चाहते हैं, जो उनके वेतन का एक प्रतिशत या एक विशिष्ट डॉलर राशि हो सकती है।

परिभाषा कैश बैलेंस प्लान एक प्रकार की नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना है जो परिभाषित लाभ और परिभाषित योगदान योजनाओं दोनों के तत्वों को जोड़ती है। पारंपरिक परिभाषित लाभ योजनाओं के विपरीत, जहाँ सेवानिवृत्ति लाभ वेतन और सेवा के वर्षों के आधार पर एक सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है, कैश बैलेंस प्लान व्यक्तिगत खाता शेष के संदर्भ में लाभों को परिभाषित करते हैं। प्रत्येक कर्मचारी के पास एक काल्पनिक खाता होता है जो नियोक्ता द्वारा निर्धारित निर्दिष्ट ब्याज जमा दर और योगदान के आधार पर सालाना बढ़ता है।

परिभाषा मनी परचेज पेंशन प्लान (MPPP) एक प्रकार की नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना है, जिसमें नियोक्ता द्वारा निश्चित अंशदान किए जाने की आवश्यकता होती है, जिसे आमतौर पर कर्मचारी के वेतन के प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है। अन्य पेंशन योजनाओं के विपरीत, जिनमें नियोक्ता के वित्तीय प्रदर्शन से जुड़े लाभ हो सकते हैं, MPPP सेवानिवृत्ति के लिए अधिक पूर्वानुमानित बचत दृष्टिकोण प्रदान करते हैं, क्योंकि अंशदान पूर्व निर्धारित होते हैं।

परिभाषा लाभ साझाकरण योजना एक सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ताओं को अपने लाभ का एक हिस्सा कर्मचारी सेवानिवृत्ति निधि में योगदान करने की अनुमति देती है। यह योजना न केवल कर्मचारियों को अपने भविष्य के लिए बचत करने में मदद करती है बल्कि कंपनी की सफलता के लिए स्वामित्व और समर्पण की भावना को भी बढ़ावा देती है। कंपनी के मुनाफे के आधार पर योगदान साल-दर-साल अलग-अलग हो सकता है, जिससे यह नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए एक लचीला विकल्प बन जाता है।

परिभाषा ऋण से आय अनुपात (DTI) एक वित्तीय मीट्रिक है जो किसी व्यक्ति के सकल मासिक आय के विरुद्ध उसके कुल मासिक ऋण भुगतान को मापता है। इसे प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है और यह ऋणदाताओं को मासिक भुगतानों को प्रबंधित करने और ऋण चुकाने की उधारकर्ता की क्षमता का आकलन करने में मदद करता है। DTI जितना कम होगा, उतना ही बेहतर होगा, क्योंकि यह एक स्वस्थ वित्तीय स्थिति को दर्शाता है।

परिभाषा त्वरित अनुपात, जिसे अक्सर एसिड-टेस्ट अनुपात के रूप में संदर्भित किया जाता है, एक वित्तीय मीट्रिक है जो किसी कंपनी की अल्पकालिक तरलता का मूल्यांकन करता है। यह इन्वेंट्री की बिक्री पर निर्भर किए बिना, अपनी सबसे अधिक तरल संपत्तियों का उपयोग करके अपने अल्पकालिक दायित्वों को पूरा करने के लिए किसी व्यवसाय की क्षमता को मापता है। यह मीट्रिक निवेशकों और हितधारकों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह किसी कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

परिभाषा परिसंपत्तियों पर प्रतिफल (आरओए) एक महत्वपूर्ण वित्तीय मीट्रिक है जो यह मापता है कि कोई कंपनी आय उत्पन्न करने के लिए अपनी परिसंपत्तियों का कितना प्रभावी ढंग से उपयोग करती है। इसकी गणना किसी कंपनी की शुद्ध आय को उसकी कुल परिसंपत्तियों से विभाजित करके की जाती है। यह अनुपात कंपनी के संसाधनों के उपयोग में प्रबंधन की दक्षता के बारे में जानकारी प्रदान करता है। आरओए का महत्व निवेशकों, विश्लेषकों और व्यवसाय मालिकों के लिए ROA को समझना महत्वपूर्ण है। उच्च ROA परिसंपत्तियों के अधिक कुशल उपयोग को इंगित करता है, जो एक अच्छी तरह से प्रबंधित कंपनी का संकेत हो सकता है। इसके विपरीत, कम ROA परिसंपत्ति प्रबंधन में संभावित अक्षमताओं या कम प्रदर्शन का संकेत दे सकता है।

परिभाषा कैल्मर अनुपात एक वित्तीय मीट्रिक है जिसका उपयोग किसी निवेश के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है, इसके औसत वार्षिक रिटर्न की तुलना इसके अधिकतम ड्रॉडाउन से करके। सरल शब्दों में, यह निवेशकों को यह समझने में मदद करता है कि वे जो जोखिम उठा रहे हैं, उसके लिए उन्हें कितना रिटर्न मिल सकता है। कैल्मर अनुपात जितना अधिक होगा, निवेश का ऐतिहासिक प्रदर्शन उसके जोखिम के सापेक्ष उतना ही बेहतर होगा।