टैग: व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए)

परिभाषा कैश बैलेंस प्लान एक प्रकार की नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना है जो परिभाषित लाभ और परिभाषित योगदान योजनाओं दोनों के तत्वों को जोड़ती है। पारंपरिक परिभाषित लाभ योजनाओं के विपरीत, जहाँ सेवानिवृत्ति लाभ वेतन और सेवा के वर्षों के आधार पर एक सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है, कैश बैलेंस प्लान व्यक्तिगत खाता शेष के संदर्भ में लाभों को परिभाषित करते हैं। प्रत्येक कर्मचारी के पास एक काल्पनिक खाता होता है जो नियोक्ता द्वारा निर्धारित निर्दिष्ट ब्याज जमा दर और योगदान के आधार पर सालाना बढ़ता है।

परिभाषा मनी परचेज पेंशन प्लान (MPPP) एक प्रकार की नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना है, जिसमें नियोक्ता द्वारा निश्चित अंशदान किए जाने की आवश्यकता होती है, जिसे आमतौर पर कर्मचारी के वेतन के प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है। अन्य पेंशन योजनाओं के विपरीत, जिनमें नियोक्ता के वित्तीय प्रदर्शन से जुड़े लाभ हो सकते हैं, MPPP सेवानिवृत्ति के लिए अधिक पूर्वानुमानित बचत दृष्टिकोण प्रदान करते हैं, क्योंकि अंशदान पूर्व निर्धारित होते हैं।

परिभाषा टारगेट बेनिफिट प्लान एक रिटायरमेंट सेविंग वाहन है जिसका उद्देश्य प्रतिभागियों को रिटायरमेंट पर एक विशिष्ट लाभ प्रदान करना है। पारंपरिक परिभाषित लाभ योजनाओं के विपरीत, जहाँ नियोक्ता एक विशिष्ट भुगतान या परिभाषित योगदान योजनाओं की गारंटी देता है, जो कर्मचारी योगदान और निवेश प्रदर्शन पर निर्भर करते हैं, एक टारगेट बेनिफिट प्लान एक हाइब्रिड दृष्टिकोण प्रदान करता है। यह एक लक्ष्य लाभ स्तर निर्धारित करता है जिसे योजना प्राप्त करने का प्रयास करती है, जिससे लाभों को वित्तपोषित और वितरित करने के तरीके में कुछ लचीलापन मिलता है।

परिभाषा कर-स्थगित खाते वित्तीय खाते हैं जो व्यक्तियों को अपने निवेश लाभ पर करों का भुगतान बाद की तिथि तक स्थगित करने की अनुमति देते हैं, आमतौर पर जब सेवानिवृत्ति के दौरान धन निकाला जाता है। यह सुविधा निवेश की वृद्धि क्षमता को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकती है, क्योंकि पूरी राशि को कराधान के तत्काल प्रभाव के बिना पुनर्निवेश किया जा सकता है। ज़रूरी भाग कर-स्थगित खातों में कई महत्वपूर्ण घटक होते हैं:

परिभाषा वित्तीय स्वतंत्रता वह स्थिति है जिसमें किसी व्यक्ति के पास अपनी आजीविका के लिए सक्रिय रूप से काम किए बिना अपने जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त आय होती है। यह कई व्यक्तियों के लिए एक लक्ष्य का प्रतिनिधित्व करता है जो अपने जीवन और वित्त पर नियंत्रण प्राप्त करना चाहते हैं। यह स्वतंत्रता बचत, निवेश और निष्क्रिय आय धाराओं के संयोजन के माध्यम से प्राप्त की जा सकती है, जिससे व्यक्ति अपनी शर्तों पर जीवन जी सकता है।

परिभाषा इंडेक्स फंड निवेश एक ऐसी रणनीति है जिसमें निवेशक म्यूचुअल फंड या एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड (ETF) खरीदते हैं जो किसी विशिष्ट मार्केट इंडेक्स के प्रदर्शन को दोहराने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। यह दृष्टिकोण निवेशकों को व्यक्तिगत स्टॉक का चयन किए बिना प्रतिभूतियों की एक विस्तृत श्रृंखला में निवेश करने की अनुमति देता है। इंडेक्स फंड अपनी कम फीस, कर दक्षता और ऐतिहासिक रूप से विश्वसनीय रिटर्न के लिए जाने जाते हैं।

परिभाषा पेंशन फंड एक प्रकार का निवेश पूल है जो नियोक्ताओं और कर्मचारियों द्वारा सेवानिवृत्ति आय प्रदान करने के लिए योगदान किए गए धन को इकट्ठा और प्रबंधित करता है। अनिवार्य रूप से, यह एक सुरक्षा जाल के रूप में कार्य करता है, यह सुनिश्चित करता है कि व्यक्तियों के पास सेवानिवृत्त होने के बाद आय का एक विश्वसनीय स्रोत हो। समय के साथ बढ़ने के लिए धन को विभिन्न परिसंपत्तियों में निवेश किया जाता है, जिससे लाभार्थियों के लिए एक स्थायी आय धारा प्रदान की जाती है।

परिभाषा वार्षिकी एक वित्तीय उत्पाद है जिसे आय का एक स्थिर प्रवाह प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसका उपयोग आमतौर पर सेवानिवृत्ति योजना के लिए किया जाता है। जब आप वार्षिकी खरीदते हैं, तो आप एकमुश्त भुगतान या बीमा कंपनी को भुगतानों की एक श्रृंखला करते हैं, जो बाद में आपको समय-समय पर भुगतान करने का वादा करती है। यह आपके वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने और यह सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका हो सकता है कि आपके पास अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान एक विश्वसनीय आय हो।

परिभाषा परिभाषित लाभ पेंशन योजना नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना का एक प्रकार है जो कर्मचारियों को पूर्व निर्धारित सूत्र के आधार पर एक विशिष्ट सेवानिवृत्ति लाभ की गारंटी देता है। यह सूत्र आम तौर पर कर्मचारी के वेतन इतिहास, सेवा के वर्षों और सेवानिवृत्ति की आयु जैसे कारकों पर विचार करता है। परिभाषित योगदान योजनाओं (जैसे, 401(k)) के विपरीत, जहां अंतिम लाभ निवेश प्रदर्शन पर निर्भर करता है, एक परिभाषित लाभ योजना सेवानिवृत्ति में एक निश्चित, अनुमानित आय प्रदान करती है, जिसका भुगतान आमतौर पर मासिक वार्षिकी के रूप में किया जाता है।

परिभाषा केओघ योजना, जिसे एचआर-10 योजना के रूप में भी जाना जाता है, एक कर-स्थगित सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसे स्व-नियोजित व्यक्तियों और गैर-निगमित व्यवसायों, जैसे एकल स्वामित्व और साझेदारी के लिए डिज़ाइन किया गया है। केओघ योजना महत्वपूर्ण योगदान की अनुमति देती है, जिससे व्यवसाय के मालिक और उनके कर्मचारी कर लाभ का आनंद लेते हुए सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर सकते हैं। कीओघ योजना का महत्व केओघ योजना विशेष रूप से स्व-नियोजित व्यक्तियों और छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए महत्वपूर्ण है जो कर कटौती का लाभ उठाते हुए अपनी सेवानिवृत्ति बचत को अधिकतम करना चाहते हैं। IRA की तुलना में इसकी उच्च योगदान सीमा के साथ, केओघ योजना एक पर्याप्त सेवानिवृत्ति निधि बनाने का एक प्रभावी तरीका प्रदान करती है।