बेरोज़गारी दर को समझना रुझान, प्रकार और प्रभाव

बेरोजगारी दर आर्थिक स्वास्थ्य का एक प्रमुख संकेतक है जो बेरोजगार और सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश कर रहे श्रम बल के प्रतिशत को मापता है। यह नौकरी बाजार की मजबूती और अर्थव्यवस्था के समग्र प्रदर्शन को दर्शाता है। यह आंकड़ा नीति निर्माताओं, अर्थशास्त्रियों और शोधकर्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह मौद्रिक और राजकोषीय नीतियों को प्रभावित कर सकता है।

बेरोज़गारी दर में कई आवश्यक घटक शामिल होते हैं:

• श्रम बल: सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे नियोजित और बेरोजगार व्यक्तियों का योग।

• नियोजित व्यक्ति: वे लोग जिनके पास पूर्णकालिक या अंशकालिक नौकरी है।

• बेरोजगार व्यक्ति: वे लोग जिनके पास नौकरी नहीं है और जो सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे हैं, जिनमें अस्थायी रूप से छंटनी पर गए लोग और स्थायी रूप से नौकरी से निकाले गए लोग शामिल हैं।

बेरोज़गारी दर को कई प्रकारों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

• U-3 दर: यह आधिकारिक बेरोजगारी दर है, जो केवल सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे व्यक्तियों पर विचार करती है।

• U-6 दर: इस व्यापक माप में हतोत्साहित श्रमिक (जिन्होंने काम की तलाश करना बंद कर दिया है) और वे लोग शामिल हैं जो अल्प-रोजगार वाले हैं (पूर्णकालिक नौकरी की तलाश कर रहे अंशकालिक श्रमिक)।

• दीर्घकालिक बेरोजगारी दर: यह उन व्यक्तियों पर केंद्रित है जो लम्बे समय से बेरोजगार हैं, आमतौर पर 27 सप्ताह या उससे अधिक समय से।

हाल के रुझान विभिन्न कारकों के कारण बेरोजगारी दर में कई बदलाव दर्शाते हैं:

• कोविड-19 महामारी का प्रभाव: महामारी के कारण बेरोजगारी दर में अभूतपूर्व वृद्धि देखी गई, जिससे श्रम बाजार की कमजोरियां उजागर हुईं और श्रमिकों की सहायता के लिए सरकारी नीतियों में बदलाव करने पड़े।

• रिमोट वर्क और गिग इकॉनमी: रिमोट वर्क और गिग जॉब्स के बढ़ने से रोजगार की परिभाषाएँ बदल गई हैं। यह बदलाव पारंपरिक बेरोज़गारी मेट्रिक्स में उतार-चढ़ाव में योगदान देता है।

• कौशल बेमेल: उपलब्ध नौकरियों और बेरोजगार श्रमिकों के कौशल के बीच बढ़ती असमानता देखी गई है, जिससे बेरोजगारी कम करने के प्रयास जटिल हो गए हैं।

बेरोजगारी की निगरानी और प्रबंधन में कई विधियां और रणनीतियां मदद करती हैं:

• नौकरी सृजन कार्यक्रम: सरकारें व्यवसायों को प्रोत्साहन देकर नौकरी सृजन को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से कार्यक्रम लागू कर सकती हैं।

• पुनः प्रशिक्षण और पुनः कौशलीकरण: बेरोजगार व्यक्तियों को बाजार की मांग के अनुरूप नए कौशल प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करने से बेरोजगारी को कम करने में मदद मिल सकती है।

• बेरोजगारी बीमा: यह सुरक्षा जाल बेरोजगार श्रमिकों को अस्थायी वित्तीय सहायता प्रदान करता है, जिससे मंदी के दौरान अर्थव्यवस्था स्थिर रहती है।

बेरोज़गारी दर आर्थिक स्थिरता और श्रम बाज़ार की सेहत का एक महत्वपूर्ण संकेतक है। इसके घटकों, प्रकारों, हाल के रुझानों और संबंधित रणनीतियों को समझना नीति निर्माताओं और हितधारकों के लिए श्रम बाज़ार की चुनौतियों के प्रति सूचित प्रतिक्रियाएँ तैयार करने में आवश्यक है। जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था विकसित होती जा रही है, स्थायी नौकरी वृद्धि और आर्थिक लचीलापन सुनिश्चित करने के लिए बेरोज़गारी दर की निरंतर निगरानी महत्वपूर्ण बनी हुई है।