कर्मचारी रिटेंशन क्रेडिट (ERC) को अधिकतम करना

कर्मचारी बनाए रखने का क्रेडिट (ERC) एक कर प्रोत्साहन है जो संघीय सरकार द्वारा प्रदान किया जाता है, जिसका उद्देश्य व्यवसायों को चुनौतीपूर्ण आर्थिक समय के दौरान, विशेष रूप से COVID-19 महामारी जैसे घटनाओं के दौरान, अपने कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करना है। यह क्रेडिट योग्य नियोक्ताओं को उन कर्मचारियों को वेतन के एक प्रतिशत के लिए एक रिफंडेबल कर क्रेडिट प्राप्त करने की अनुमति देता है, जो पेरोल पर बनाए रखे जाते हैं, भले ही वे सक्रिय रूप से काम नहीं कर रहे हों।

योग्यता मानदंड: ERC के लिए योग्य होने के लिए, व्यवसायों को विशिष्ट मानदंडों को पूरा करना होगा, जिसमें कुल प्राप्तियों में महत्वपूर्ण गिरावट का अनुभव करना या सरकारी आदेशों के कारण पूरी तरह से या आंशिक रूप से निलंबित होना शामिल है।

क्रेडिट राशि: ERC कर्मचारियों को भुगतान किए गए योग्य वेतन का 70% तक का क्रेडिट प्रदान करता है, जिसमें प्रति कर्मचारी प्रति तिमाही अधिकतम $10,000 है।

योग्य वेतन: इनमें उन कर्मचारियों को भुगतान किए गए वेतन शामिल होते हैं जो पात्रता अवधि के दौरान होते हैं और कुछ व्यवसायों के लिए, स्वास्थ्य योजना के खर्चों को भी गणना में शामिल किया जा सकता है।

क्रेडिट का दावा करना: नियोक्ता अपने त्रैमासिक पेरोल कर फाइलिंग पर ERC का दावा कर सकते हैं और यदि क्रेडिट उनकी कर देनदारी से अधिक है, तो वे एक रिफंड प्राप्त कर सकते हैं।

बढ़ती जागरूकता: जैसे-जैसे अधिक व्यवसाय ERC के प्रति जागरूक होते जा रहे हैं, आवेदन में वृद्धि हुई है, जिसमें कई पेशेवर सलाह लेने की कोशिश कर रहे हैं ताकि वे अपने दावों को अधिकतम कर सकें।

कानूनी परिवर्तन: कानून में बदलावों ने पात्रता मानदंडों का विस्तार किया है और क्रेडिट राशि को बढ़ाया है, जिससे यह अधिक व्यवसायों के लिए सुलभ हो गया है।

अन्य राहत कार्यक्रमों के साथ एकीकरण: व्यवसाय बढ़ती हुई संख्या में यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि ERC अन्य राहत उपायों, जैसे कि पेचेक प्रोटेक्शन प्रोग्राम (PPP), के साथ कैसे इंटरैक्ट करता है, ताकि वे अपनी वित्तीय रणनीतियों को अनुकूलित कर सकें।

छोटी से मध्यम उद्यम (SMEs): ये व्यवसाय अक्सर सबसे अधिक लाभान्वित होते हैं क्योंकि वे आर्थिक मंदी के दौरान सबसे अधिक प्रभावित हो सकते हैं, जिससे ERC एक महत्वपूर्ण जीवन रेखा बन जाती है।

गैर-लाभकारी संगठन: कई गैर-लाभकारी संगठनों ने ERC के लिए योग्यता प्राप्त की है, जिससे उन्हें कर्मचारियों को बनाए रखने और वित्तीय दबाव के बावजूद अपनी गतिविधियों को जारी रखने की अनुमति मिली है।

स्टार्टअप्स: महामारी के दौरान शुरू हुए नए व्यवसायों ने अपनी वृद्धि और स्थिरता का समर्थन करने के लिए ERC का लाभ उठाने के तरीके भी खोजे हैं।

कर पेशेवरों के साथ परामर्श: कर विशेषज्ञों के साथ जुड़ना व्यवसायों को ERC की बारीकियों को समझने में मदद कर सकता है और यह सुनिश्चित कर सकता है कि वे अपने दावों का अधिकतम लाभ उठा रहे हैं।

सटीक रिकॉर्ड बनाए रखना: वेतन, राजस्व और किसी भी सरकारी आदेशों के विस्तृत रिकॉर्ड रखना smoother दावों की प्रक्रिया को सुविधाजनक बना सकता है।

पिछले फाइलिंग की समीक्षा: नियोक्ताओं को यह विचार करना चाहिए कि वे पिछले पेरोल कर फाइलिंग की समीक्षा करें ताकि किसी भी संभावित छूट को पहचान सकें जो पिछले समय से छूट गई हो।

एक रेस्तरां श्रृंखला: एक रेस्तरां श्रृंखला जिसे लॉकडाउन के कारण राजस्व में महत्वपूर्ण गिरावट का सामना करना पड़ा, उसने अपने कर्मचारियों को बनाए रखने और पर्याप्त क्रेडिट का दावा करने में सक्षम रही, जिससे उसे वित्तीय संकट से निपटने में मदद मिली।

एक स्थानीय जिम: एक स्थानीय जिम, जिसे अस्थायी रूप से बंद होने के लिए मजबूर होना पड़ा, ने अपने कर्मचारियों के वेतन को कवर करने के लिए ERC का उपयोग किया जबकि यह संचालन करने में असमर्थ था, यह सुनिश्चित करते हुए कि जब प्रतिबंध हटेंगे तो वे एक पूर्ण टीम के साथ फिर से खुल सकें।

कर्मचारी बनाए रखने का क्रेडिट (ERC) केवल एक कर प्रोत्साहन नहीं है; यह उन व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण समर्थन तंत्र है जो कठिन समय के दौरान अपने कार्यबल को बनाए रखने के लिए प्रयासरत हैं। ERC से संबंधित घटकों, प्रवृत्तियों और रणनीतियों को समझकर, नियोक्ता सूचित निर्णय ले सकते हैं जो न केवल उनकी वित्तीय स्थिति को लाभ पहुंचाते हैं बल्कि कर्मचारियों की वफादारी और उनके संचालन में स्थिरता को भी बढ़ावा देते हैं।