Définition Un Solo 401(k), également appelé Individual 401(k) ou Self-Employed 401(k), est un plan d’épargne-retraite conçu spécifiquement pour les travailleurs indépendants ou les propriétaires de petites entreprises n’ayant pas d’employés à temps plein autres que le propriétaire et son conjoint. Ce plan permet des limites de cotisation plus élevées que d’autres comptes de retraite, offrant à la fois des cotisations des employés et des employeurs, ce qui en fait un outil puissant pour maximiser l’épargne-retraite.
Définition Un compte de retraite individuel (IRA) est un outil d’investissement fiscalement avantageux conçu pour aider les particuliers à épargner pour leur retraite. Les IRA peuvent être établis dans une institution financière, permettant aux investisseurs de détenir une gamme d’actifs, notamment des actions, des obligations, des ETF et des fonds communs de placement.
Importance des IRA Les IRA offrent des avantages fiscaux importants qui peuvent s’accumuler au fil du temps, contribuant ainsi à maximiser l’épargne-retraite.
Définition Les comptes à impôt différé sont des comptes financiers qui permettent aux particuliers de reporter le paiement des impôts sur leurs gains d’investissement à une date ultérieure, généralement au moment du retrait des fonds pendant la retraite. Cette caractéristique peut améliorer considérablement le potentiel de croissance des investissements, car le montant total peut être réinvesti sans impact fiscal immédiat.
Éléments essentiels Les comptes à impôt différé comportent plusieurs éléments importants :
Définition Un fonds de pension est un type de fonds de placement qui collecte et gère les fonds versés par les employeurs et les employés pour assurer un revenu de retraite. Il sert essentiellement de filet de sécurité, garantissant aux particuliers une source de revenus fiable une fois à la retraite. L’argent est investi dans divers actifs pour croître au fil du temps, fournissant ainsi un flux de revenus durable aux bénéficiaires.
Définition L’indépendance financière est le fait de disposer de revenus suffisants pour couvrir ses dépenses courantes sans avoir à travailler activement pour gagner sa vie. Elle représente un objectif pour de nombreuses personnes qui cherchent à prendre le contrôle de leur vie et de leurs finances. Cette indépendance peut être obtenue grâce à une combinaison d’épargne, d’investissements et de flux de revenus passifs, permettant aux individus de vivre leur vie selon leurs propres conditions.
Définition L’investissement dans des fonds indiciels est une stratégie dans laquelle les investisseurs achètent des fonds communs de placement ou des fonds négociés en bourse (FNB) conçus pour reproduire la performance d’un indice de marché spécifique. Cette approche permet aux investisseurs d’obtenir une exposition à un large éventail de titres sans avoir à sélectionner des actions individuelles. Les fonds indiciels sont connus pour leurs faibles frais, leur efficacité fiscale et leurs rendements historiquement fiables.
Définition Un IRA de transfert est un compte de retraite individuel conçu pour recevoir et conserver des fonds transférés d’un régime de retraite parrainé par l’employeur, tel qu’un régime 401(k), 403(b) ou 457. Cela permet aux particuliers de regrouper leur épargne-retraite dans un seul compte tout en préservant le statut d’exonération fiscale des fonds. Les IRA de transfert offrent une large gamme d’options d’investissement et un meilleur contrôle sur les actifs de retraite.
Définition Un IRA pour conjoint est un type de compte de retraite individuel qui permet à un conjoint qui travaille de contribuer à un IRA au nom d’un conjoint qui ne travaille pas ou qui a un revenu inférieur. Cette stratégie est conçue pour aider les couples à maximiser leur épargne-retraite, même si l’un des conjoints a peu ou pas de revenu imposable. Un IRA pour conjoint peut être un IRA traditionnel ou un IRA Roth, selon les objectifs financiers et la situation fiscale du couple.
Définition Un SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) est un plan d’épargne-retraite conçu spécifiquement pour les petites entreprises comptant 100 employés ou moins. Il permet aux employés de verser une partie de leur salaire avant impôt à un compte de retraite individuel (IRA) et oblige les employeurs à effectuer des cotisations de contrepartie ou non facultatives. Les SIMPLE IRA offrent aux petites entreprises un moyen simple et peu coûteux de fournir des prestations de retraite à leurs employés sans les complexités des autres régimes de retraite.
Définition Un régime de retraite à prestations déterminées est un type de régime de retraite parrainé par l’employeur qui combine des éléments de régimes à prestations déterminées et de régimes à cotisations déterminées. Contrairement aux régimes à prestations déterminées traditionnels, où la prestation de retraite est déterminée par une formule basée sur le salaire et les années de service, les régimes de retraite à prestations déterminées définissent les prestations en fonction du solde de chaque compte.