Kahulugan Ang annuity ay isang produktong pinansyal na idinisenyo upang magbigay ng tuluy-tuloy na daloy ng kita, na karaniwang ginagamit para sa pagpaplano ng pagreretiro. Kapag bumili ka ng annuity, magsasagawa ka ng lump-sum na pagbabayad o isang serye ng mga pagbabayad sa isang kompanya ng seguro, na pagkatapos ay nangangako na babalik sa iyo ang mga pana-panahong pagbabayad sa ibang araw. Maaari itong maging isang mahusay na paraan upang matiyak ang iyong pinansiyal na hinaharap at matiyak na mayroon kang maaasahang kita sa panahon ng iyong mga taon ng pagreretiro.
Kahulugan Ang Defined Benefit Pension Plan ay isang uri ng plano sa pagreretiro na inisponsor ng employer na ginagarantiyahan ang isang partikular na benepisyo sa pagreretiro sa mga empleyado batay sa isang paunang natukoy na formula. Karaniwang isinasaalang-alang ng formula na ito ang mga salik gaya ng kasaysayan ng suweldo ng empleyado, mga taon ng serbisyo at edad sa pagreretiro. Hindi tulad ng mga tinukoy na plano sa kontribusyon (hal.
Kahulugan Ang Thrift Savings Plan (TSP) ay isang tinukoy na kontribusyon sa retirement savings plan na partikular na idinisenyo para sa mga pederal na empleyado at miyembro ng mga unipormadong serbisyo, kabilang ang Ready Reserve. Itinatag sa ilalim ng Federal Employees’ Retirement System Act of 1986, ang TSP ay nagbibigay sa mga kalahok ng paraan upang makaipon para sa pagreretiro sa isang tax-advantaged na batayan, katulad ng 401(k) na mga plano na magagamit sa pribadong sektor.
Kahulugan Ang Coverdell Education Savings Account (ESA) ay isang tax-advantaged savings account na idinisenyo upang tulungan ang mga pamilya na makaipon para sa mga gastusin sa edukasyon, kabilang ang elementarya, sekondarya at mas mataas na edukasyon. Ang mga kontribusyon sa isang Coverdell ESA ay ginawa gamit ang mga dolyar pagkatapos ng buwis, ngunit ang mga kita ay lumalaki nang walang buwis at ang mga withdrawal ay walang buwis kapag ginamit para sa mga kwalipikadong gastos sa edukasyon.
Kahulugan Ang 457 Plan ay isang uri ng tax-advantaged, hindi kwalipikadong retirement savings plan na inaalok sa mga empleyado ng estado at lokal na pamahalaan, gayundin sa ilang partikular na nonprofit na organisasyon. Katulad ng 401(k) at 403(b) na mga plano, ang 457 Plan ay nagbibigay-daan sa mga kalahok na mag-ambag ng bahagi ng kanilang suweldo sa plano sa isang pre-tax o Roth na batayan, na ang mga ipon ay lumalaki sa buwis na ipinagpaliban hanggang sa ma-withdraw sa pagreretiro.
Kahulugan Ang Spousal IRA ay isang uri ng indibidwal na retirement account na nagpapahintulot sa isang nagtatrabahong asawa na mag-ambag sa isang IRA sa ngalan ng isang hindi nagtatrabaho o mas mababang kita na asawa. Ang diskarte na ito ay idinisenyo upang tulungan ang mga mag-asawa na i-maximize ang kanilang mga matitipid sa pagreretiro, kahit na ang isang asawa ay may maliit o walang buwis na kita. Ang Spousal IRA ay maaaring alinman sa isang Tradisyunal na IRA o isang Roth IRA, depende sa mga layunin sa pananalapi ng mag-asawa at sitwasyon sa buwis.
Kahulugan Ang Keogh Plan, na kilala rin bilang isang HR-10 plan, ay isang tax-deferred retirement savings plan na idinisenyo para sa mga indibidwal na self-employed at hindi incorporated na negosyo, tulad ng mga sole proprietorship at partnership. Ang Keogh Plan ay nagbibigay-daan para sa mga makabuluhang kontribusyon, na nagbibigay-daan sa mga may-ari ng negosyo at kanilang mga empleyado na mag-ipon para sa pagreretiro habang tinatamasa ang mga benepisyo sa buwis.
Kahulugan Ang Rollover IRA ay isang indibidwal na account sa pagreretiro na idinisenyo upang tumanggap at humawak ng mga pondo na inilipat mula sa isang plano sa pagreretiro na inisponsor ng employer, tulad ng isang 401(k), 403(b) o 457 na plano. Nagbibigay-daan ito sa mga indibidwal na pagsama-samahin ang kanilang mga ipon sa pagreretiro sa isang solong account habang pinapanatili ang tax-deferred status ng mga pondo. Nag-aalok ang mga Rollover IRA ng malawak na hanay ng mga opsyon sa pamumuhunan at higit na kontrol sa mga asset ng pagreretiro.
Kahulugan Ang Solo 401(k), na kilala rin bilang Indibidwal 401(k) o Self-Employed 401(k), ay isang retirement savings plan na partikular na idinisenyo para sa mga self-employed na indibidwal o maliliit na may-ari ng negosyo na walang full-time na empleyado maliban sa may-ari at kanilang asawa. Ang planong ito ay nagbibigay-daan para sa mas mataas na mga limitasyon sa kontribusyon kumpara sa iba pang mga retirement account, na nag-aalok ng mga kontribusyon ng empleyado at employer, na ginagawa itong isang mahusay na tool para sa pag-maximize ng mga retirement savings.
Kahulugan Ang SEP IRA (Simplified Employee Pension IRA) ay isang uri ng retirement savings plan na partikular na idinisenyo para sa mga self-employed na indibidwal at maliliit na may-ari ng negosyo. Nagbibigay-daan ito sa mga employer na direktang mag-ambag sa mga tradisyonal na IRA (Individual Retirement Accounts) na naka-set up sa mga pangalan ng kanilang mga empleyado, kasama ang kanilang mga sarili kung sila ay self-employed. Ang SEP IRA ay nag-aalok ng kalamangan ng mas mataas na mga limitasyon sa kontribusyon kumpara sa tradisyonal at Roth IRA, na ginagawa itong isang kaakit-akit na opsyon para sa pag-maximize ng mga pagtitipid sa pagreretiro.