Kahulugan Ang Keogh Plan, na kilala rin bilang isang HR-10 plan, ay isang tax-deferred retirement savings plan na idinisenyo para sa mga indibidwal na self-employed at hindi incorporated na negosyo, tulad ng mga sole proprietorship at partnership. Ang Keogh Plan ay nagbibigay-daan para sa mga makabuluhang kontribusyon, na nagbibigay-daan sa mga may-ari ng negosyo at kanilang mga empleyado na mag-ipon para sa pagreretiro habang tinatamasa ang mga benepisyo sa buwis.
Kahulugan Ang Rollover IRA ay isang indibidwal na account sa pagreretiro na idinisenyo upang tumanggap at humawak ng mga pondo na inilipat mula sa isang plano sa pagreretiro na inisponsor ng employer, tulad ng isang 401(k), 403(b) o 457 na plano. Nagbibigay-daan ito sa mga indibidwal na pagsama-samahin ang kanilang mga ipon sa pagreretiro sa isang solong account habang pinapanatili ang tax-deferred status ng mga pondo. Nag-aalok ang mga Rollover IRA ng malawak na hanay ng mga opsyon sa pamumuhunan at higit na kontrol sa mga asset ng pagreretiro.
Kahulugan Ang Solo 401(k), na kilala rin bilang Indibidwal 401(k) o Self-Employed 401(k), ay isang retirement savings plan na partikular na idinisenyo para sa mga self-employed na indibidwal o maliliit na may-ari ng negosyo na walang full-time na empleyado maliban sa may-ari at kanilang asawa. Ang planong ito ay nagbibigay-daan para sa mas mataas na mga limitasyon sa kontribusyon kumpara sa iba pang mga retirement account, na nag-aalok ng mga kontribusyon ng empleyado at employer, na ginagawa itong isang mahusay na tool para sa pag-maximize ng mga retirement savings.
Kahulugan Ang SEP IRA (Simplified Employee Pension IRA) ay isang uri ng retirement savings plan na partikular na idinisenyo para sa mga self-employed na indibidwal at maliliit na may-ari ng negosyo. Nagbibigay-daan ito sa mga employer na direktang mag-ambag sa mga tradisyonal na IRA (Individual Retirement Accounts) na naka-set up sa mga pangalan ng kanilang mga empleyado, kasama ang kanilang mga sarili kung sila ay self-employed. Ang SEP IRA ay nag-aalok ng kalamangan ng mas mataas na mga limitasyon sa kontribusyon kumpara sa tradisyonal at Roth IRA, na ginagawa itong isang kaakit-akit na opsyon para sa pag-maximize ng mga pagtitipid sa pagreretiro.
Kahulugan Ang SIMPLE IRA (Savings Incentive Match Plan for Employees) ay isang retirement savings plan na partikular na idinisenyo para sa maliliit na negosyo na may 100 o mas kaunting empleyado. Nagbibigay-daan ito sa mga empleyado na mag-ambag ng isang bahagi ng kanilang suweldo bago ang buwis sa isang Indibidwal na Retirement Account (IRA) at nangangailangan ng mga employer na gumawa ng mga katumbas o hindi elektibong kontribusyon. Ang mga SIMPLE IRA ay nag-aalok ng madali at murang paraan para sa maliliit na negosyo na magbigay ng mga benepisyo sa pagreretiro sa kanilang mga empleyado nang walang kumplikado ng iba pang mga plano sa pagreretiro.
Kahulugan Ang Roth IRA ay isang uri ng indibidwal na retirement account (IRA) na nagbibigay-daan sa mga indibidwal na mag-ambag ng kita pagkatapos ng buwis, na may kalamangan na ang mga pag-withdraw sa pagreretiro ay walang buwis. Itinatag ng Taxpayer Relief Act noong 1997, ang mga Roth IRA ay nagbibigay ng isang nababaluktot at epektibong paraan upang makatipid para sa pagreretiro. Kahalagahan ng Roth IRA Ang Roth IRA ay partikular na kapaki-pakinabang para sa mga indibidwal na inaasahang magiging nasa mas mataas na tax bracket sa kanilang pagreretiro.
Kahulugan Ang Individual Retirement Account (IRA) ay isang tax-advantaged investment tool na idinisenyo upang tulungan ang mga indibidwal na makaipon para sa pagreretiro. Ang mga IRA ay maaaring itatag sa isang institusyong pampinansyal, na nagpapahintulot sa mga mamumuhunan na humawak ng isang hanay ng mga asset, kabilang ang mga stock, mga bono, mga ETF at mga mutual na pondo. Kahalagahan ng mga IRA Ang mga IRA ay nag-aalok ng makabuluhang mga benepisyo sa buwis na maaaring maipon sa paglipas ng panahon, na tumutulong na mapakinabangan ang mga matitipid sa pagreretiro.