Founder Shares Isang Malalim na Pagsusuri sa Pagmamay-ari at Equity

Ang mga founder shares ay tumutukoy sa isang tiyak na uri ng stock na itinalaga sa mga tagapagtatag ng isang kumpanya. Mahalaga ang mga shares na ito dahil madalas silang nagbibigay sa mga tagapagtatag ng mas malaking kapangyarihan sa pagboto at maaaring may kasamang mga natatanging karapatan na hindi available sa mga regular na shareholder. Ang pag-unawa sa mga founder shares ay mahalaga para sa sinumang kasangkot sa mga startup o nag-iisip ng pagnenegosyo.

• Karapatan sa Pagboto: Ang mga bahagi ng tagapagtatag ay karaniwang may pinahusay na karapatan sa pagboto kumpara sa mga karaniwang bahagi. Ibig sabihin nito ay ang mga tagapagtatag ay nagpapanatili ng makabuluhang kontrol sa mahahalagang desisyon sa negosyo.

• Mga Iskedyul ng Vesting: Upang matiyak na ang mga tagapagtatag ay mananatiling nakatuon sa kumpanya, ang mga bahagi ay maaaring sumailalim sa mga iskedyul ng vesting. Ibig sabihin nito ay ang mga bahagi ay kinikita sa paglipas ng panahon, na nagpapababa sa panganib ng mga tagapagtatag na umalis sa kumpanya kaagad pagkatapos matanggap ang kanilang mga bahagi.

• Mga Paghihigpit sa Paglipat: Maaaring may mga paghihigpit ang mga bahagi ng tagapagtatag sa paglipat ng pagmamay-ari, na tinitiyak na ang mga tagapagtatag ay nagpapanatili ng kontrol kung sino ang maaaring humawak ng mga bahaging ito.

• Mga Kagustuhan sa Likidasyon: Sa kaganapan ng isang pagbebenta o likidasyon ng kumpanya, ang mga bahagi ng tagapagtatag ay madalas na may mga tiyak na karapatan na nagpapahintulot sa mga tagapagtatag na mabawi ang kanilang mga pamumuhunan bago ang ibang mga shareholder.

• Class A Shares: Madalas na nakalaan para sa mga tagapagtatag, ang mga bahagi na ito ay maaaring magkaroon ng mas maraming karapatan sa pagboto kaysa sa Class B shares, na karaniwang inaalok sa mga mamumuhunan.

• Class B Shares: Ang mga bahagi na ito ay maaaring may limitadong karapatan sa pagboto at kadalasang ibinibigay sa mga maagang mamumuhunan o empleyado.

• Preferred Shares: Minsan, ang mga tagapagtatag ay maaaring maglabas ng mga preferred shares na nag-aalok ng mga dibidendo o iba pang mga benepisyo sa pananalapi, na nagbibigay ng karagdagang insentibo para sa pamumuhunan.

• Facebook: Si Mark Zuckerberg ay may hawak na makabuluhang bahagi ng Class B shares, na nagbibigay sa kanya ng kontrol sa kumpanya sa kabila ng pagkakaroon ng mas maliit na porsyento ng kabuuang equity.

• Google: Ang mga tagapagtatag na sina Larry Page at Sergey Brin ay nag-ayos ng kanilang mga bahagi upang mapanatili ang mayoryang kontrol sa pamamagitan ng isang dual-class share structure, na nagbibigay-daan sa kanila na makaimpluwensya sa mga pangunahing desisyon sa negosyo.

• Snap Inc.: Ang kumpanya ay naging pampubliko na may natatanging estruktura kung saan ang mga tagapagtatag ay nagpapanatili ng makabuluhang kontrol sa pamamagitan ng mga mataas na boto na bahagi, kahit na nagbenta sila ng bahagi ng kanilang pagmamay-ari sa publiko.

• Pinaigting na Pagtutok sa mga Estruktura ng Equity: Ang mga startup ay unti-unting nag-aampon ng masalimuot na mga estruktura ng equity na nagbabalanse sa kontrol ng tagapagtatag at interes ng mga mamumuhunan, na tinitiyak ang napapanatiling paglago.

• Diversity in Ownership Models: Mas maraming kumpanya ang nag-eeksplora ng mga alternatibong modelo ng pagmamay-ari na nagtataguyod ng inclusivity at pantay-pantay na pamamahagi ng mga bahagi sa pagitan ng iba’t ibang mga tagapagtatag.

• Mga Pagbabago sa Regulasyon: Habang umuunlad ang mga regulasyon, mayroong patuloy na talakayan tungkol sa kung paano dapat istruktura ang mga bahagi ng tagapagtatag upang maprotektahan ang parehong mga tagapagtatag at mga mamumuhunan sa pangmatagalang panahon.

• Malinaw na Kasunduan: Ang pagtatatag ng malinaw na kasunduan tungkol sa mga karapatan at responsibilidad na kaugnay ng mga bahagi ng tagapagtatag ay makakatulong upang maiwasan ang mga hidwaan sa hinaharap.

• Regular Reviews: Ang pagsasagawa ng regular na pagsusuri ng estruktura ng bahagi ay makakatiyak na ito ay nananatiling nakaayon sa paglago ng kumpanya at mga inaasahan ng mga mamumuhunan.

• Transparent Communication: Ang pagpapanatili ng bukas na linya ng komunikasyon sa pagitan ng mga tagapagtatag at mga mamumuhunan tungkol sa mga implikasyon ng mga bahagi ng tagapagtatag ay nagpapalago ng tiwala at pakikipagtulungan.

Ang mga bahagi ng tagapagtatag ay may mahalagang papel sa ecosystem ng startup, na nagbabalanse sa mga interes ng mga tagapagtatag at mamumuhunan. Sa pamamagitan ng pag-unawa sa mga dinamika ng mga bahagi ng tagapagtatag, mas mahusay na makakapag-navigate ang mga negosyante sa mga kumplikadong aspeto ng pagmamay-ari ng equity, na sa huli ay nagreresulta sa mas napapanatiling mga gawi sa negosyo. Habang patuloy na umuunlad ang mga uso, ang pagiging updated tungkol sa mga implikasyon ng mga bahagi na ito ay magiging mahalaga para sa sinumang negosyante o mamumuhunan.