تعریف طرح بازنشستگی با مزایای تعریف شده نوعی طرح بازنشستگی با حمایت کارفرما است که بر اساس فرمول از پیش تعیین شده، مزایای بازنشستگی خاصی را برای کارکنان تضمین می کند. این فرمول به طور کلی عواملی مانند سابقه حقوق کارمند، سنوات خدمت و سن بازنشستگی را در نظر می گیرد. برخلاف طرح‌های مشارکت تعریف‌شده (به عنوان مثال، 401(k))، که در آن سود نهایی به عملکرد سرمایه‌گذاری بستگی دارد، یک طرح با مزایای تعریف شده درآمد ثابت و قابل پیش‌بینی در دوران بازنشستگی را ارائه می‌کند که معمولاً به عنوان سالیانه ماهانه پرداخت می‌شود.
تعریف طرح بازنشستگی خرید پول (MPPP) نوعی طرح بازنشستگی با حمایت کارفرما است که مستلزم پرداخت سهم ثابت توسط کارفرما است که معمولاً به صورت درصدی از حقوق کارمند بیان می شود. برخلاف سایر طرح‌های بازنشستگی که ممکن است دارای مزایای مرتبط با عملکرد مالی کارفرما باشند، MPPPها رویکرد پس‌انداز قابل پیش‌بینی‌تری را برای بازنشستگی ارائه می‌کنند، زیرا کمک‌ها از پیش تعیین شده‌اند.
اجزای طرح بازنشستگی خرید پول مشارکت های کارفرمایی : کارفرمایان ملزم به پرداخت سالانه به طرح هستند که معمولاً درصد ثابتی از حقوق هر یک از کارکنان شرکت کننده است.
تعریف SIMPLE IRA (طرح مسابقه تشویقی پس انداز برای کارکنان) یک طرح پس انداز بازنشستگی است که به طور خاص برای مشاغل کوچک با 100 کارمند یا کمتر طراحی شده است. این به کارمندان اجازه می دهد تا بخشی از حقوق قبل از مالیات خود را به یک حساب بازنشستگی فردی (IRA) اختصاص دهند و کارفرمایان را ملزم می کند که مشارکت های مشابه یا غیرانتخابی داشته باشند. IRA های ساده یک راه آسان و کم هزینه را برای مشاغل کوچک ارائه می دهند تا مزایای بازنشستگی را بدون پیچیدگی سایر برنامه های بازنشستگی به کارکنان خود ارائه دهند.
تعریف طرح مزایای هدف وسیله ای برای پس انداز بازنشستگی است که هدف آن ارائه یک مزیت خاص در زمان بازنشستگی به شرکت کنندگان است. برخلاف طرح‌های مزایا تعریف شده سنتی، که در آن کارفرما یک پرداخت خاص یا طرح‌های مشارکت تعریف‌شده را تضمین می‌کند، که به مشارکت کارکنان و عملکرد سرمایه‌گذاری بستگی دارد، یک طرح سود هدف یک رویکرد ترکیبی ارائه می‌دهد. این یک سطح سود هدفی را تعیین می کند که برنامه برای دستیابی به آن تلاش می کند، و امکان انعطاف پذیری در نحوه تأمین مالی و توزیع مزایا را فراهم می کند.
تعریف طرح Keogh که به عنوان طرح HR-10 نیز شناخته می‌شود، یک طرح پس‌انداز بازنشستگی با مالیات معوق است که برای افراد خوداشتغال و مشاغل غیرشرکتی، مانند شرکت‌های انفرادی و مشارکت طراحی شده است. طرح Keogh اجازه می دهد تا مشارکت های قابل توجهی داشته باشد و صاحبان مشاغل و کارکنان آنها را قادر می سازد تا برای بازنشستگی پس انداز کنند و در عین حال از مزایای مالیاتی برخوردار شوند.
تعریف طرح موجودی نقدی نوعی طرح بازنشستگی با حمایت کارفرما است که عناصری از طرح‌های مزایای تعریف شده و طرح‌های مشارکت تعریف‌شده را ترکیب می‌کند. برخلاف طرح‌های مزایای تعریف‌شده سنتی، که در آن مزایای بازنشستگی با فرمولی بر اساس حقوق و سال‌های خدمت تعیین می‌شود، طرح‌های موجودی نقدی، مزایا را برحسب مانده حساب‌های فردی تعریف می‌کنند. هر کارمند دارای یک حساب فرضی است که سالانه بر اساس نرخ بهره مشخص شده و سهم تعیین شده توسط کارفرما رشد می کند.
تعریف IRA همسر نوعی حساب بازنشستگی انفرادی است که به همسر شاغل اجازه می‌دهد از طرف همسری که کار نمی‌کند یا با درآمد کمتری به IRA کمک کند. این استراتژی برای کمک به زوج‌ها طراحی شده است تا پس‌انداز بازنشستگی خود را به حداکثر برسانند، حتی اگر یکی از همسران درآمد مشمول مالیات کمی داشته باشد یا اصلاً درآمد نداشته باشد. IRA همسر می تواند یک IRA سنتی یا Roth IRA باشد، بسته به اهداف مالی و وضعیت مالیاتی زوج.