تسخیرهای خصمانه استراتژیها، روندها و مثالهای کلیدی
یک تصاحب خصمانه نوعی خرید است که در آن یک شرکت، که به عنوان خریدار شناخته میشود، تلاش میکند کنترل یک شرکت دیگر، که به عنوان هدف شناخته میشود، را بدون رضایت هیئت مدیره آن به دست آورد. این سناریو معمولاً زمانی رخ میدهد که خریدار معتقد است پیشنهادش ارزش سهامداران شرکت هدف را افزایش خواهد داد، با وجود مقاومت احتمالی از سوی تیم مدیریت آن. تصاحبهای خصمانه میتوانند تنشهای قابل توجهی در محیط شرکتی ایجاد کنند و ممکن است منجر به اقدامات قانونی و مالی گستردهای شوند.
خریدار: نهادی یا شرکتی که تلاش برای تصاحب را آغاز میکند. خریدار ممکن است به دلایل مختلفی از جمله رشد استراتژیک، گسترش بازار یا کسب داراییهای ارزشمند انگیزه داشته باشد.
هدف: شرکتی که برای خریداری هدف قرار گرفته است و معمولاً به طور فعال در برابر تلاشهای تصاحب مقاومت میکند و از استراتژیهای دفاعی مختلفی برای حفاظت از منافع خود و سهامدارانش استفاده میکند.
سهامداران: افراد یا سرمایهگذاران نهادی که سهام شرکت هدف را در اختیار دارند. تأیید یا عدم تأیید آنها میتواند بهطور قابلتوجهی بر نتیجه یک تصاحب خصمانه تأثیر بگذارد، زیرا آنها قدرت پذیرش یا رد پیشنهاد خریدار را دارند.
دینامیکهای بازار: شرایط اقتصادی حاکم و احساسات بازار میتوانند تأثیر زیادی بر قابلیت اجرایی و موفقیت یک تصاحب خصمانه داشته باشند. عواملی مانند عملکرد بازار سهام، نرخهای بهره و اعتماد سرمایهگذاران نقشهای کلیدی در شکلدهی به چشمانداز چنین معاملاتی ایفا میکنند.
پیشنهاد خرید: این روش شامل پیشنهاد خریدار برای خرید سهام از سهامداران شرکت هدف به قیمت بالاتر است، که معمولاً بالاتر از ارزش بازار فعلی است. این استراتژی سهامداران را تشویق میکند تا سهام خود را بفروشند و بدین ترتیب از مقاومت مدیریت شرکت هدف عبور میکند.
نبرد نمایندگی: در این سناریو، خریدار سعی میکند سهامداران را متقاعد کند که از رأیهای نمایندگی خود برای انتخاب اعضای جدید هیئت مدیره که از تصاحب حمایت میکنند، استفاده کنند. این میتواند شامل کارزارهای گسترده و تلاشهای ارتباطی برای تغییر نظرات سهامداران باشد.
خرید مستقیم: خریدار به تدریج سهام شرکت هدف را در بازار آزاد خریداری میکند و به اندازه کافی مالکیت را جمعآوری میکند تا کنترل را اعمال کند. این رویکرد ممکن است تا زمانی که خریدار سهم قابل توجهی را در اختیار نداشته باشد، نادیده گرفته شود و این یک استراتژی پنهانی اما مؤثر است.
افزایش فعالیت: افزایش قابل توجهی در سرمایهگذاران فعال مشاهده شده است که به منظور ایجاد تغییرات استراتژیک در شرکتها، به تصاحبهای خصمانه میپردازند. این سرمایهگذاران معمولاً از بازسازی، بهبودهای عملیاتی یا تغییرات در حاکمیت شرکتی حمایت میکنند تا ارزش سهامداران را آزاد کنند.
تأثیر فناوری: پیشرفتهای فناوری و تحلیل دادهها به خریداران این امکان را داده است که اهداف بالقوه را به طور مؤثرتری شناسایی کرده و آسیبپذیریهای آنها را ارزیابی کنند. ابزارهایی مانند دادههای کلان و یادگیری ماشین به طور فزایندهای برای ارزیابی شرایط بازار و احساسات سهامداران مورد استفاده قرار میگیرند.
بررسیهای نظارتی: دولتها و نهادهای نظارتی نظارت خود را بر تصاحبهای خصمانه افزایش میدهند، بهویژه در مورد مسائل ضد انحصار و پیامدهای امنیت ملی. این بررسیهای شدید میتواند فرآیند خرید را پیچیده کند و ممکن است به چالشهای قانونی بیشتری منجر شود.
مراقبت لازم: انجام تحقیقات جامع در مورد شرکت هدف بسیار مهم است. این شامل تجزیه و تحلیل صورتهای مالی، موقعیت بازار و نقاط ضعف عملیاتی به منظور تدوین یک پرونده قانعکننده برای تصاحب است.
ایجاد اتحادها: تشکیل ائتلاف با سهامداران مهم یا ذینفعان تأثیرگذار میتواند شانس موفقیت در تصاحب را افزایش دهد. برقراری گفتوگو با این طرفها میتواند به همراستایی منافع و جمعآوری حمایت کمک کند.
کمپینهای روابط عمومی: پیادهسازی استراتژیهای ارتباطی قوی برای بیان مزایای تصاحب ضروری است. ایجاد یک روایت که با همگان و سهامداران همخوانی داشته باشد میتواند به تأمین حمایت لازم برای خرید کمک کند.
کارل آیکان و تایم وارنر: در سال ۲۰۱۴، سرمایهگذار فعال کارل آیکان تلاش کرد تا بهطور خصمانهای تایم وارنر را تصاحب کند و تأثیر فعالیتهای سهامداران را در حاکمیت شرکتی نشان داد. اگرچه این پیشنهاد در نهایت ناموفق بود، اما اهمیت احساسات سهامداران را در چنین سناریوهای پرخطر برجسته کرد.
سانوفی و جنزی: غول داروسازی فرانسوی سانوفی در سال ۲۰۱۰ یک پیشنهاد خصمانه برای جنزی ارائه داد که در ابتدا با مقاومت مواجه شد. با این حال، پس از مذاکرات، سانوفی و جنزی به یک توافق متقابل سودمند دست یافتند که نشان میدهد چگونه وضعیتهای خصمانه میتوانند به راهحلهای دوستانه تبدیل شوند.
تسخیرهای خصمانه جنبهای چندوجهی و اغلب جنجالی از مالی شرکتی را نمایان میکند. با درک مکانیکها، استراتژیها و روندهای اخیر مرتبط با تسخیرهای خصمانه، سرمایهگذاران و حرفهایهای کسبوکار میتوانند بینشهای ارزشمندی درباره این چشمانداز پویا به دست آورند. آگاه ماندن از شیوههای در حال تحول در تسخیرهای خصمانه به ذینفعان این امکان را میدهد که بهطور مؤثر از پیچیدگیها و فرصتهایی که در چنین سناریوهایی به وجود میآید، عبور کنند.
یک تصاحب خصمانه چیست و چگونه کار میکند؟
یک تصاحب خصمانه زمانی رخ میدهد که یک شرکت خریدار سعی میکند کنترل یک شرکت هدف را برخلاف خواستههای مدیریت آن به دست آورد، معمولاً با خرید سهام بهطور مستقیم از سهامداران.
استراتژیهای رایج در تصاحبهای خصمانه چیست؟
استراتژیهای رایج شامل پیشنهادات خرید، نبردهای نمایندگی و جمعآوری سهام در بازار آزاد به منظور کسب کنترل و نفوذ بر شرکت هدف است.
پیامدهای قانونی یک تصاحب خصمانه چیست؟
تسخیرهای خصمانه معمولاً شامل ملاحظات قانونی پیچیدهای هستند، از جمله رعایت مقررات اوراق بهادار و احتمال دعاوی حقوقی. شرکتهایی که هدف تسخیر خصمانه قرار میگیرند ممکن است از تاکتیکهای دفاعی استفاده کنند که میتواند منجر به نبردهای قانونی بر سر حقوق سهامداران و حاکمیت شرکتی شود.
یک شرکت چگونه میتواند در برابر یک تصاحب خصمانه دفاع کند؟
شرکتها میتوانند استراتژیهای مختلفی را برای دفاع در برابر تصاحبهای خصمانه پیادهسازی کنند، مانند قرصهای سمی، انتخابات هیئتمدیره نوبتی و طرحهای حقوق سهامداران. این تاکتیکها بهمنظور دشوارتر و کمتر جذاب کردن تصاحب برای پیشنهاددهندگان خصمانه بالقوه طراحی شدهاند.
تأثیر تصاحبهای خصمانه بر کارکنان چیست؟
تسخیرهای خصمانه میتوانند تأثیرات قابل توجهی بر روی کارکنان داشته باشند و منجر به عدم اطمینان در مورد امنیت شغلی، تغییرات در فرهنگ شرکتی و احتمال اخراجها شوند. ارتباط و شفافیت از سوی مدیریت برای کاهش نگرانیها در طول چنین انتقالاتی حیاتی است.
اقدامات مالی شرکت
- پرداختهای نقدی آنها چه هستند؟ تأثیر و روندها
- خرید مجدد سرمایهگذاری استراتژیها، روندها و مثالها
- سرمایهگذاری در اقدامات شرکتی راهنمایی برای استراتژیها و روندهای بازار
- قانون گرام-لیچ-بلی (GLBA) جنبههای کلیدی و تأثیر
- IFC سرمایهگذاریهای بخش خصوصی برای بازارهای نوظهور
- تعریف تأمین مالی خریدها، انواع، اجزا و روندهای جاری
- راهنمای سود تقسیمی | درباره سود تقسیمی، بازده، نسبت پرداخت و بیشتر بیاموزید
- تفکیک چیست؟ انواع، روندها و استراتژیها برای موفقیت شرکتی
- اعتبارات مالیاتی تحقیق و توسعه افزایش نوآوری و کاهش مالیات
- اعتبار نگهداری کارکنان (ERC)