تعريف حساب التقاعد الفردي للزوج هو نوع من حسابات التقاعد الفردية التي تسمح للزوج العامل بالمساهمة في حساب التقاعد الفردي نيابة عن الزوج غير العامل أو الأقل دخلاً. تم تصميم هذه الاستراتيجية لمساعدة الأزواج على تعظيم مدخراتهم التقاعدية، حتى لو كان أحد الزوجين لديه دخل قليل أو لا دخل خاضع للضريبة. يمكن أن يكون حساب التقاعد الفردي للزوج إما حساب تقاعد فردي تقليدي أو حساب تقاعد فردي روث، اعتمادًا على الأهداف المالية للزوجين والوضع الضريبي.
تعريف تُعرف خطة 401(k) الفردية، المعروفة أيضًا باسم خطة 401(k) الفردية أو خطة 401(k) للعمالة الذاتية، بأنها خطة ادخار تقاعد مصممة خصيصًا للأفراد العاملين لحسابهم الخاص أو أصحاب الأعمال الصغيرة الذين ليس لديهم موظفون بدوام كامل بخلاف المالك وزوجته. تسمح هذه الخطة بحدود مساهمة أعلى مقارنة بحسابات التقاعد الأخرى، حيث تقدم مساهمات لكل من الموظفين وأصحاب العمل، مما يجعلها أداة قوية لتعظيم مدخرات التقاعد. أهمية خطة 401(ك) الفردية إن خطة Solo 401(k) مهمة بشكل خاص للأفراد العاملين لحسابهم الخاص لأنها تجمع بين ميزات خطة 401(k) التقليدية والمرونة والبساطة المطلوبة لأصحاب الملكية الفردية.
تعريف خطة Keogh، المعروفة أيضًا باسم خطة HR-10، هي خطة ادخار تقاعد معفاة من الضرائب ومصممة للأفراد العاملين لحسابهم الخاص والشركات غير المسجلة، مثل الشركات الفردية والشراكات. تسمح خطة Keogh بتقديم مساهمات كبيرة، مما يمكن أصحاب الأعمال وموظفيهم من الادخار للتقاعد مع التمتع بالمزايا الضريبية. أهمية خطة كيوغ تعتبر خطة Keogh مهمة بشكل خاص للأفراد العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب الشركات الصغيرة الذين يرغبون في زيادة مدخراتهم التقاعدية إلى أقصى حد مع الاستفادة من الخصومات الضريبية.
تعريف إن حساب التقاعد الفردي المبسط للموظفين (SEP IRA) هو نوع من خطط الادخار التقاعدي المصممة خصيصًا للأفراد العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب الأعمال الصغيرة. وهو يسمح لأصحاب العمل بالمساهمة بشكل مباشر في حسابات التقاعد الفردية التقليدية (IRA) التي يتم إنشاؤها بأسماء موظفيهم، بما في ذلك أنفسهم إذا كانوا يعملون لحسابهم الخاص. يوفر حساب التقاعد الفردي المبسط للموظفين ميزة حدود المساهمة الأعلى مقارنة بحسابات التقاعد الفردية التقليدية وحسابات التقاعد الفردية Roth، مما يجعله خيارًا جذابًا لتعظيم مدخرات التقاعد.
تعريف إن خطة SIMPLE IRA (خطة التوفير التحفيزية للموظفين) هي خطة ادخار تقاعدية مصممة خصيصًا للشركات الصغيرة التي تضم 100 موظف أو أقل. وهي تسمح للموظفين بالمساهمة بجزء من رواتبهم قبل الضريبة في حساب التقاعد الفردي (IRA) وتتطلب من أصحاب العمل تقديم مساهمات مطابقة أو غير اختيارية. توفر خطط SIMPLE IRA طريقة سهلة ومنخفضة التكلفة للشركات الصغيرة لتوفير مزايا التقاعد لموظفيها دون التعقيدات التي تنطوي عليها خطط التقاعد الأخرى.
تعريف حساب روت إيرا هو نوع من حسابات التقاعد الفردية (إيرا) التي تتيح للأفراد المساهمة بدخل بعد الضرائب، مع ميزة أن السحوبات في التقاعد تكون معفاة من الضرائب. تم تأسيسها بموجب قانون تخفيف أعباء الضرائب لعام 1997، توفر حسابات روت إيرا طريقة مرنة وفعالة من حيث الضرائب للتوفير للتقاعد. أهمية روث إيرا تعد حسابات روت إيرا مفيدة بشكل خاص للأفراد الذين يتوقعون أن يكونوا في شريحة ضريبية أعلى عند التقاعد.
تعريف حساب التقاعد الفردي (IRA) هو أداة استثمارية ذات مزايا ضريبية مصممة لمساعدة الأفراد على الادخار من أجل التقاعد. يمكن إنشاء حسابات IRA في مؤسسة مالية، مما يسمح للمستثمرين بامتلاك مجموعة من الأصول، بما في ذلك الأسهم والسندات وصناديق الاستثمار المتداولة وصناديق الاستثمار المشتركة. أهمية حسابات التقاعد الفردية (IRAs) تقدم حسابات التقاعد الفردية (IRAs) فوائد ضريبية كبيرة يمكن أن تتراكم مع مرور الوقت، مما يساعد على تعظيم مدخرات التقاعد. إنهم يعتبرون ضروريين للتخطيط المالي، خاصة لأولئك الذين ليس لديهم إمكانية الوصول إلى خطط التقاعد المقدمة من قبل صاحب العمل.