تعريف خطة المزايا المستهدفة هي وسيلة ادخار للتقاعد تهدف إلى تزويد المشاركين بفائدة محددة عند التقاعد. وعلى عكس خطط المزايا المحددة التقليدية، حيث يضمن صاحب العمل دفع مبلغ محدد أو خطط المساهمة المحددة، والتي تعتمد على مساهمات الموظفين وأداء الاستثمار، تقدم خطة المزايا المستهدفة نهجًا مختلطًا. فهي تحدد مستوى فائدة مستهدفًا تسعى الخطة إلى تحقيقه، مما يسمح ببعض المرونة في كيفية تمويل وتوزيع المزايا.
المكونات الرئيسية الفائدة المستهدفة: هذا هو المبلغ المحدد مسبقًا الذي تنوي الخطة توفيره عند التقاعد.
تعريف خطة الرصيد النقدي هي نوع من خطط التقاعد التي ترعاها جهة العمل والتي تجمع بين عناصر خطط المزايا المحددة وخطط المساهمة المحددة. وعلى عكس خطط المزايا المحددة التقليدية، حيث يتم تحديد منفعة التقاعد من خلال صيغة تعتمد على الراتب وسنوات الخدمة، تحدد خطط الرصيد النقدي المزايا من حيث أرصدة الحسابات الفردية. كل موظف لديه حساب افتراضي ينمو سنويًا بناءً على معدل فائدة محدد ومساهمات يحددها صاحب العمل.
المكونات الرئيسية الحسابات الافتراضية: في خطة الرصيد النقدي، يمتلك كل موظف حسابًا افتراضيًا يتم إضافة مساهمات من صاحب العمل والفائدة إليه.
تعريف خطة معاشات الشراء النقدي (MPPP) هي نوع من خطط التقاعد التي ترعاها جهة العمل والتي تتطلب مساهمات ثابتة من قبل جهة العمل، والتي يتم التعبير عنها عادةً كنسبة مئوية من راتب الموظف. وعلى عكس خطط التقاعد الأخرى التي قد تكون لها فوائد مرتبطة بالأداء المالي لصاحب العمل، تقدم خطط شراء النقود نهجًا أكثر قابلية للتنبؤ للادخار للتقاعد، حيث يتم تحديد المساهمات مسبقًا.
مكونات خطة معاشات شراء النقود مساهمات صاحب العمل: يتعين على أصحاب العمل تقديم مساهمات سنوية للخطة، والتي عادة ما تكون عبارة عن نسبة ثابتة من راتب كل موظف مشارك.
تعريف الاستقلال المالي هو حالة امتلاك دخل كافٍ لتغطية نفقات المعيشة دون الحاجة إلى العمل بنشاط لكسب العيش. وهو يمثل هدفًا للعديد من الأفراد الذين يسعون إلى السيطرة على حياتهم ومالهم. ويمكن تحقيق هذا الاستقلال من خلال الجمع بين المدخرات والاستثمارات وتدفقات الدخل السلبي، مما يسمح للأفراد بالعيش وفقًا لشروطهم الخاصة.
مكونات الاستقلال المالي يتضمن تحقيق الاستقلال المالي عادةً عدة مكونات رئيسية:
الادخار: يعد إنشاء حساب توفير قوي أمرًا أساسيًا.
تعريف الحسابات المؤجلة الضريبة هي حسابات مالية تسمح للأفراد بتأخير دفع الضرائب على مكاسبهم الاستثمارية حتى تاريخ لاحق، عادةً عندما يتم سحب الأموال أثناء التقاعد. يمكن لهذه الميزة أن تعزز بشكل كبير إمكانات نمو الاستثمارات، حيث يمكن إعادة استثمار المبلغ بالكامل دون التأثير الفوري للضرائب.
المكونات الرئيسية تتضمن الحسابات المؤجلة الضريبية عدة مكونات مهمة:
المساهمات: يمكن في كثير من الأحيان خصم الأموال التي تضعها في هذه الحسابات من الضرائب، وذلك اعتمادًا على نوع الحساب ومستوى دخلك.
تعريف الاستثمار في صناديق المؤشرات هو استراتيجية يشتري فيها المستثمرون صناديق الاستثمار المشتركة أو صناديق الاستثمار المتداولة في البورصة (ETFs) المصممة لتكرار أداء مؤشر سوق معين. يسمح هذا النهج للمستثمرين بالحصول على التعرض لمجموعة واسعة من الأوراق المالية دون الحاجة إلى اختيار أسهم فردية. تشتهر صناديق المؤشرات برسومها المنخفضة وكفاءتها الضريبية وعوائدها الموثوقة تاريخيًا.
المكونات الرئيسية لصناديق المؤشرات مؤشر السوق: مؤشر مرجعي يتتبع أداء قطاع معين من السوق، مثل مؤشر S&P 500 أو مؤشر داو جونز الصناعي.
تعريف صندوق التقاعد هو نوع من صناديق الاستثمار التي تجمع وتدير الأموال التي يساهم بها أصحاب العمل والموظفون لتوفير دخل التقاعد. في الأساس، يعمل كشبكة أمان، مما يضمن للأفراد مصدر دخل موثوق به بمجرد تقاعدهم. يتم استثمار الأموال في أصول مختلفة لتنمو بمرور الوقت، مما يوفر تدفق دخل مستدام للمستفيدين.
مكونات صندوق التقاعد إن فهم مكونات صندوق التقاعد يمكن أن يساعد في فهم كيفية عمله:
المساهمات: هي المدفوعات التي يدفعها أصحاب العمل والموظفون إلى صندوق التقاعد.
تعريف المعاش التقاعدي هو منتج مالي مصمم لتوفير تدفق ثابت من الدخل، ويستخدم عادة للتخطيط للتقاعد. عند شراء معاش تقاعدي، فإنك تقوم بدفع مبلغ مقطوع أو سلسلة من المدفوعات لشركة تأمين، والتي تعد بعد ذلك بسداد دفعات دورية إليك في تاريخ لاحق. يمكن أن تكون هذه طريقة رائعة لتأمين مستقبلك المالي وضمان حصولك على دخل موثوق به خلال سنوات تقاعدك.
مكونات المعاشات التقاعدية رأس المال: المبلغ الأولي من المال الذي تستثمره في المعاش التقاعدي.
تعريف خطة معاشات التقاعد المحددة الفوائد هي نوع من خطط التقاعد التي ترعاها جهة العمل والتي تضمن منفعة تقاعد محددة للموظفين بناءً على صيغة محددة مسبقًا. تأخذ هذه الصيغة في الاعتبار بشكل عام عوامل مثل تاريخ راتب الموظف وعدد سنوات الخدمة والعمر عند التقاعد. على عكس خطط المساهمة المحددة (مثل 401(k))، حيث تعتمد المنفعة النهائية على أداء الاستثمار، توفر خطة المعاشات المحددة الفوائد دخلاً ثابتًا يمكن التنبؤ به عند التقاعد، والذي يتم دفعه عادةً كمعاش شهري.
تعريف حساب التقاعد الفردي المتجدد هو حساب تقاعد فردي مصمم لتلقي وحفظ الأموال المتجدد من خطة تقاعد برعاية صاحب العمل، مثل خطة 401(k) أو 403(b) أو 457. وهذا يسمح للأفراد بتوحيد مدخراتهم التقاعدية في حساب واحد مع الحفاظ على حالة التأجيل الضريبي للأموال. تقدم حسابات التقاعد الفردية المتجدد مجموعة واسعة من خيارات الاستثمار وسيطرة أكبر على أصول التقاعد.
أهمية تحويل حساب التقاعد الفردي تعد خطط التقاعد الفردية القابلة للتجديد مهمة للأفراد الذين يغيرون وظائفهم أو يتقاعدون أو يبحثون ببساطة عن توحيد حسابات التقاعد الخاصة بهم.